为持续深化产业工人队伍建设改革，拓宽职工创新工作思路，搭建交通产业工会互学互鉴、优势互补、资源共享的协同交流平台，近日，东航北京分公司工会一行走进北京地铁任振余创新工作室开展调研交流。双方聚焦创新阵地建设、技能人才培育、一线技术攻关、创新成果转化等重点工作深入研讨，共促职工创新工作提质增效。

调研过程中，东航北京分公司工会一行实地参观任振余创新工作室阵地建设、创新成果展示及实操实训区域，详细了解工作室运营发展情况。工作室领军人任振余现场介绍了设备技术改造、职工“五小”创新、专利成果转化、师徒结对传帮带等工作成效。一系列贴合生产实际、助力降本增效的创新项目，以及快速成长的青年技能人才队伍，充分彰显了基层创新工作室扎根一线、深耕实干、以创新赋能企业高质量发展的实践价值。

在座谈交流环节，北京地铁公司工会分享了企业职工创新工作经验，围绕搭建全员创新平台、提质创新工作室建设、深化工作室联盟协作、探索创新成果转化路径等方面，介绍职工创新工作经验做法。与会人员结合民航与轨道交通行业特色，针对创新工作室长效运营、一线创新成果孵化、技能人才梯队培育等内容开展深度交流。

据悉，民航与轨道交通是城市交通保障的重要领域，产业契合度高、职工创新工作互通性强。此次跨行业调研交流，是交通产业工会打破企业壁垒，搭建协同发展桥梁，实现创新经验互通、匠心思路互融的创新实践。

相关负责人表示，下一步，交通运输工会将持续搭建产业交流共建平台，开展行业内外互访学习、经验共享、技能联动活动，畅通行业创新交流渠道，凝聚交通产业职工创新合力，以岗位创新、技能创优为城市交通服务品质升级注入强劲动能。