北京市工业（国防）工会围绕职工岗位建功需求，积极牵线搭桥，连续三年构建起57个跨企业、跨行业、跨地域创新工作室联盟，指导建立9家企业内部创新工作室联盟，涉及30家企业、近120个创新工作室，促成30个合作项目，取得25项合作成果，较好地解决了企业、行业技术瓶颈和“卡脖子”难题。

在加强培训交流、围绕需求提升能力方面，市工业（国防）工会组织开展“北京市工业国防系统职工创新工作室作用发挥情况”专题调研，组织创新工作室领军人及其团队成员参加首都工匠学院专题培训，以及全国和北京市职工职业技能竞赛和行业大赛；组织创新工作室召开座谈会，交流在管理、创新、人才培养、知识产权保护等方面的经验做法。

在积极牵线搭桥、聚合资源建立联盟方面，市工业（国防）工会推动信息分享，牵线建立联盟，开展互助合作。联盟成立后，指导联盟成员单位围绕企业中心任务，结合需求、发挥优势，积极沟通协商，建立合作事项台账，开展技术攻关、技能培训、项目合作、结对帮扶助企行等。

在激励助推、加快联盟成果转化方面，市工业（国防）工会对每个联盟合作项目给予资金助推，两年来共助推19个项目。定期组织成果发布，密切关注各联盟合作事项进展情况，举办职工创新工作交流活动，推动创新成果转化应用。