近日，北京建工装饰集团工会开展“传递心力量之团队信任熔炼”的心理培训活动。

培训现场氛围热烈而融洽，彻底告别了刻板严肃的会议模式，代之以一系列精心设计的轻松有趣的团体游戏与深度互动对话。活动伊始，“心有千千结”游戏成功破冰，帮助学员们迅速卸下工作的疲惫与拘谨，在欢声笑语中放松身心，并引导大家深入思考日常工作与生活中心结产生的根源及有效纾解的关键要素。随后，“性格优势大转盘探寻”活动则巧妙地引导学员们深入挖掘个人深层潜能，厘清并认知自身性格优势，同时也增进了对团队伙伴性格特点的了解，为后续的协作奠定了良好的人际基础。

针对建筑行业普遍存在的“信息传递偏差”“跨部门协调低效”等痛点问题，培训的核心环节聚焦于“盲眼搭建”游艺活动。在老师的专业引导下，参培人员在通力协作中深刻体会到有效沟通、精准执行与高度信任的重要性。此环节不仅显著提升了团队成员间的信任度与协作效率，更重要的是，在实践中潜移默化地建立了团队“容错文化”，为构建积极健康的团队氛围起到了积极的推动作用。活动最后，培训结合团队心理契约的三维度理论，引导学员们从成员对团队的期待以及团队对成员的期待两个双向视角，深入思考团队运作中潜在的需求与期望，将隐性的心理契约外显化，并探讨如何借助明确的契约规则更好地促进团队间的协作及整体效能的提升。

此次“传递心力量之团队信任熔炼”心理培训活动，是装饰集团加强人文关怀、推动团队建设的又一重要举措。通过专业的心理引导与互动体验，参训职工不仅增进了自我认知，更在轻松愉悦的氛围中深化了对团队伙伴的理解与信任，为日后工作中默契配合夯实了基础。未来，该公司将持续关注职工心理健康，不断创新活动形式与内容，为打造一支心态积极、协作高效、富有战斗力的优秀团队而不懈努力。