近日，王府井集团工会召开了主题为“弘扬劳模精神·凝聚奋进力量”的2025年“五一”劳模座谈会。该集团党委书记、副董事长、总裁尚喜平出席会议并讲话。来自王府井集团北京地区所属各单位的在岗北京市劳动模范、先进集体代表及各单位工会负责人齐聚一堂，共话发展蓝图、共谋高质量之路。王府井集团党委副书记、工会主席曾群主持会议。

座谈会上，新当选劳模及来自百货大楼、长安商场、双安商场、燕莎商城、燕莎奥莱、友谊商店等9家门店的17位在岗劳模和先进集体代表结合岗位实践踊跃发言。职工们围绕提高服务质量、劳模作用发挥、企业改革发展等议题展开交流，充分发挥劳模示范引领作用，激发全员奋斗热情，为集团高质量发展注入强劲动力。会议气氛热烈活跃。

在听取劳模发言后，尚喜平作了热情洋溢的讲话。在讲话中高度评价劳模群体对企业发展的突出贡献。他指出，从全国劳模张秉贵“一团火”精神到新时代劳模锐意创新的实践，一代代奋斗者始终是王府井攻坚克难的脊梁。当前，劳模精神被赋予“思想蜕变、责任担当、创新突破”的新内涵，既要传承“敢打敢拼、追求卓越”的基因，更需与时代同频共振。面对消费市场深刻变革，王府井集团需以“加速转型、把握节奏、控制成本”为方针，将劳模精神转化为推动转型升级的核心动能。他强调，思想认知的蜕变是企业发展的源头活水，劳模群体要勇担使命，在改革攻坚中当先锋、在服务创新中做表率，积极发挥作用。他要求，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发全员奋斗热情。劳模要勇担使命，将个人进步与企业发展紧密结合；要实干争先，以“钉钉子”精神做实做细工作，以“啃硬骨”韧劲突破瓶颈；要精益求精，追求服务与效率的极致提升。劳模还应聚焦集团重点任务，在改革攻坚中当先锋，在创新服务中做表率，在和谐发展中树榜样。同时，各级工会要加强思想引领，健全工作机制，搭建创新平台，推动劳模精神传承与实践创新深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。

会议号召全体员工以劳模为榜样，在王府井集团70周年发展新起点上再创佳绩。要以精准施策巩固优势业态，以模式创新突破转型瓶颈，以差异化竞争赢得市场主动权。全体职工需以“功成必定有我”的担当，将“一团火”精神的温度转化为改革创新的热度，将个人的奋斗激情融入企业战略全局。脚踏实地、拼搏进取，始终保持迎难而上的劲头，用实实在在的业绩向集团70周年庆献上厚礼，携手开创王府井更加灿烂辉煌的未来，铸就新的荣耀。