3月27日，北京市建筑工会系统2025年深化产改暨职工发展工作部署会举行。会议总结过去一个时期市建筑工会系统产改和职工发展工作的情况，部署2025年工作安排，并为2024年认定的4个首都建设工匠学院、30名首都建筑工匠授了牌匾和证章。

近年来，市建筑工会系统各单位通过广大工会干部的精心组织，广大职工的积极参与，全系统产改和职工发展工作得到进一步深化，取得丰硕成果。产改试点工作期间，市建筑工会系统组织各单位参加多项全国性、区域性劳动和技能竞赛，取得优异成绩。目前首都建筑工匠已认定59名，首都建筑工匠学院4家，其中1家被认定为首都工匠学院。7名顶尖人才成为北京大工匠，3名成为北京大工匠提名人物。截至2024年底，系统共完成267家农民工素质提升站建设，开展培训3000课次，惠及农民工10万余人次。

今年，市建筑工会系统按照全总“559”工作部署和市总“1234”工作格局，统筹谋划产改和职工发展工作，以深化产业工人队伍建设改革为牵引，团结动员广大建筑职工建功立业，确定了重点工作：要加强思想政治引领凝聚广大职工建功立业，要有效推动企业发挥主体作用落实产改各项任务，要进一步优化劳动和技能竞赛工作，要进一步深化工匠学院建设和工匠人才选树，要进一步做强创新工作室品牌，要进一步激发职工创新创造活力，要进一步强化农民工素质和技能提升阵地建设，要进一步扩大产改和职工发展工作宣传力度，要进一步做好技术工人关心关爱工作，要进一步加强自身建设。

会议要求，全市建筑工会系统要提高政治站位，找准工作定位，切实将思想和行动统一到中央决策部署上来，产改工作是中央的重大决策部署，抓紧抓实是工会组织的职责，抓好主线，持续推进产改工作取得新突破，抓好落实，夯实全面深化产改工作良性发展的基础。要抓关键盯重点，出实招求实效，高质量落实各项工作任务，找准切入点，扎实推进产改和职工发展质效双升，发挥示范引领作用，推进企业创新发展，强化阵地建设，探索具有行业特色新路径。要汇聚各方优质资源形成合力，赋予产改和职工发展工作新动能，加强组织领导，争取党政支持，依托优势资源，增益自身能力，注重融合发展，形成推动合力。

会上，来自北京建工、中建一局、中建二局等单位的4名首都建筑工匠和2024年首都工匠学院北京城建集团培训中心作交流发言。

北京市总工会职工服务中心、北京市职工技术协会有关负责人介绍近年来劳动和技能竞赛情况。北京市总工会职工发展部有关负责人解读2025年职工发展工作要点。

市建筑工会各直属集团工会副主席、2024年首都建筑工匠、2024年劳动和技能竞赛先进集体代表、2024年首都建筑工匠学院代表参会。