2月27日至28日，北方导航科技集团有限公司一届六次会员代表大会召开。会议以党的二十大精神为指引，全面总结2024年工会工作成果，系统部署2024年重点任务，明确提出构建“引领型、实效型、有为型、服务型、标杆型”工会的工作目标，为公司高质量发展凝聚职工力量、注入工会动能。

锚定方向 打造“引领型”工会

会议强调，工会工作必须坚持党的全面领导。工会主席王会明在报告中指出，2025年将持续推动党的创新理论入心入脑，增强职工听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉；发挥荣誉表彰的激励效应和导向作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力宣传劳模工匠的事迹，形成“学有榜样、赶有目标、争当先进”的“追星”效应；积极开展主题宣传活动，让新时代党的创新理论，走近职工身边、走进职工心里；聚焦公司改革发展的重大战略、重点任务，深入开展有特色、接地气的宣教活动，助力打造信念坚定、品德高尚、爱岗敬业、自强不息的导航职工队伍。

聚焦发展 建设“实效型”工会

围绕企业中心工作，工会将搭建创新创效平台，发挥技能竞赛和岗位练兵的人才培养作用；加强创新工作室建设，搭建创新工作室内外部交流培训平台，助力职工产出更优质的创新成果；以安全生产教育、职业健康安全体系建设为重点抓手，鼓励、支持职工广泛参与安全管理活动，加强生产安全和监督，提升生产安全意识；持续深化产业工人队伍建设，以发展新质生产力为牵引，积极组织科研生产一线人员参加区级、市级的各项培训、交流、授课，不断提升职工职业素养和技术技能，为推动公司高质量发展汇聚人才力量。

主动担当 锻造“有为型”工会

工会将持续健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，以提高职工群众创造性和企业竞争力为工作导向，加强源头参与、过程监督和结果公开，切实发挥职代会作用，助力劳动关系“和谐号”行稳致远；严格执行企业民主管理规定，大力推进厂务公开，确保职工群众的知情权、参与权和监督权；依法做好关系职工切身权益的常态化监督，开展集体合同履行监督及职工食堂、职工宿舍、活动场所、职业卫生安全等方面的督查，让工会成为职工能够看得见、找得到、信得过、靠得住的名副其实的“职工之家”。

厚植情怀 塑造“服务型”工会

王会明在报告中强调，“服务职工要全方位不间断”。2025年工会将加强职工关心关爱。做好工会送温暖、送清凉、金秋助学、节日慰问、生日祝福、加班慰问等基础动作；认真研究困难职工救助中出现的新情况和新问题，深入细致掌握了解生活困难、生病住院、孕产职工等情况，随时排查因偶发因素致困职工情况，开展常态帮扶、专项帮扶、即时帮扶；继续实施好在职职工医疗互助、意外伤害等系列互助保障计划，坚持开展职工健康体检，深化“女职工关爱行动”，加强女职工特殊劳动保护，保障女职工安全与健康；持续开展职工心理关怀、婚恋服务活动，丰富单身青年职工交友活动形式；组织落实好高层次人才和劳模疗休养工作；大力开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，使“唯实、开放、担当”的企业精神与职工文体活动同频共振。

对标一流 争创“标杆型”工会

会议提出要坚持党建带动工建、工建服务党建，积极主动将工会工作纳入党组织整体工作布局，持续抓好工会自身建设，按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的要求，深入推进工会组织建设各项工作；有针对性地加强工会干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，强化工会业务知识学习，不断提升履职尽责能力，切实把职工冷暖放在心头，为职工群众当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，真正成为职工的“娘家人”；依法合规管理工会经费，抓好关键环节把控，强化过程监督，确保工会经费安全有效使用，把工会的每一分钱都用在关键处、花在“刀刃上”。

会议期间，全体代表审议通过了工会2024年度经费使用情况报告和经费审查工作报告。

公司工会将以“五型”工会建设为目标，团结动员广大职工干字当头，实字托底，坚定信心、团结奋进，为谱写导航集团高质量发展新篇章中再立新功。