本报讯 （记者 宗晓畅） 聚焦职工成长和技能评价，举办群众性劳动竞赛，激发职工创新创造活力……2024年，中国铁路北京局集团有限公司工会坚持服务京津冀协同发展，充分发挥产业工人队伍建设改革试点单位优势作用，大力培养一流技能人才队伍，推动“产改”工作向纵深发展。

“我是丰台机务段‘毛泽东号’机车组副司机长宣杰。班组长在企业生产发展中发挥着举足轻重的作用。今天我的宣讲题目是‘念好班组管理的三字经’”……2024年9月，首届全国“红旗杯”优秀班组长深化产业工人队伍建设改革先进事迹报告会在中国铁路北京局集团公司党校举行，6名进入大赛决赛的北京局集团公司优秀班组长分享了参赛心得和班组管理的日常经验。在决赛中，天津机务段卢双喜勇夺铁路赛道桂冠，唐山供电段王钟、石家庄客运段韩瑜、丰台机务段宣杰分获第三、四、五名的好成绩。

“聚焦职工成长和技能评价，突出职工职业生涯全过程服务，公司工会积极推进‘新八级工’职业技能等级评定落实落地，搭建职工成长成才平台。同时以锤炼提升本领为目标，广泛深入开展职工技术比武。”中国铁路北京局集团公司工会相关负责人表示，好成绩的取得与日常注重人才培养密不可分。公司在此次大赛前认真组织全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、先模人物、工匠人才深入一线开展“大师讲堂进班组”交流活动，将工匠学院、职工创新工作室打造为技能人才孵化、技术骨干培养的重要基地。同时，深入开展创新工作室领军人和技术骨干的培养、宣传、引导，以点带面促进更多技能人才成长，推进公司产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。

其中，聚焦职工创新创造，重点加强创新工作室及联盟建设。据了解，中国铁路北京局集团公司56个创新工作室中，现有国家级2个、省部级15个，王勇、刘钰峰等多个创新工作室领军人物亮相大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，胡小宁和赵大坪两名领军人获得“第三届北京大工匠”称号。该集团公司工会相关负责人表示：“我们探索打造中车集团、铁科院与北京局‘产、研、用’工作联盟，并依托2024年度担任北京市交通运输工会联盟理事长单位优势，集中解决实践中的关键难点问题。由全局牵头成功研究攻克的‘复兴号’动车组受电弓变形量工装改进项目，就是一次助力发展新质生产力的有益尝试。”

“下一步，中国铁路北京局集团公司将以更大力度、更实举措深化产业工人队伍建设改革，进一步发挥试点单位优势，以首善之局建设为目标，以培养更多工匠人才为引领，聚焦新质生产力发展方向，推动一流技术工人队伍建设，在勇当服务和支撑中国式现代化‘火车头’实践中贡献力量。”该负责人说。