近日，北京建工新材公司第二工会通州分公司组织开展以“直面沟通零距离 聆听心声解难题”为主题的工会主席交心活动，各部室负责人、工会会员及职工代表积极参与。

活动以拉家常的形式进行，营造了温馨和谐的交流氛围，鼓励职工们畅所欲言，分享个人情况与工作体验，提出当前面临的问题和挑战，以及对工会工作的建议和期待。职工们积极参与，不仅反映了工作中的具体困难，还从企业经营管理与发展角度出发，提出了许多富有建设性的意见和建议。

在深入交流的过程中，职工们提出了多项关切点，包括食堂菜品的品质与多样性、设备零部件的修旧利废、日常运行中的跑冒滴漏现象，以及能源使用的节约与效率等问题。这些问题不仅反映了职工们对工作环境改善的迫切需求，也体现了他们对企业可持续发展的长远思考。第二工会主席曲维峰对职工们提出的每一个问题和建议高度认可，认真聆听和记录，表示将充分考虑公司运营和职工的需求，制定合理的解决方案，确保后续工作有措施、有结果。同时，鼓励大家保持开放的心态，勤于思考，为企业的持续发展贡献智慧和力量。

通过此次交心活动，工会不仅更充分了解了公司和职工的具体实际问题，还激发了职工的创新思维和主人翁意识。职工们纷纷表示，这样的活动让大家感受到了公司大家庭的温暖，增强了归属感和工作热情，愿意更加积极地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

此次沟通会后，工会将继续适时举办类似的交心活动，认真倾听职工心声，解决实际问题，不断优化工作环境，提升职工的幸福感和满意度，上下一心，共同奉献公司高质量发展。