近日，为加强王府井集团工会干部队伍建设，让工会干部更好地了解企业，了解市场，结合集团中心工作，进一步提升创新能力，更好地做好新形势下工会工作，王府井集团工会带领北京地区各单位工会主席、副主席、工会干部一行40余人，赴天津地区王府井奥莱·新燕莎小镇进行了参观学习考察。

活动中，在王府井奥莱·新燕莎小镇，工会干部一行人首先听取了天津经营团队总经理白力今和工会主席刘明介绍了新燕莎小镇的经营情况和工会工作情况。

新燕莎小镇是王府井集团自持物业的小镇式奥特莱斯项目，公司成立于2012年12月，经过一年紧张筹备于2013年底开业。2022年王府井奥莱经营团队接手后，结合天津区域消费客群的实际需要，重新规划调整顾客游购动线，优化调整经营品牌，利旧维修亮化小镇，完成了12栋楼外立面修缮和泛光照明系统的修复，绿植景观形象整体升级，获得了顾客们的一致好评，近3年来经营业绩稳步提升。2023年更是提前22天完成全年任务指标，各项指标创历史新高，被王府井集团评为“业绩腾飞奖。”今年上半年，王府井奥莱·新燕莎小镇取得了规模销售、客流双增长的优秀业绩。

据介绍，天津新燕莎奥特莱斯工会于2018年4月正式成立。自建会以来，天津新燕莎奥特莱斯工会紧密围绕企业中心工作，认真履行工会职责，积极开展工会工作，在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面，有效发挥了桥梁纽带作用，该工会多次获得天津地区优秀单位。

活动期间，王府井集团工会副主席耿静对王府井奥莱·新燕莎小镇的项目发展、经营状况和工会工作给予了充分肯定。“新燕莎小镇在经营团队和全体职工的努力下，在整体的景观打造，持续的品牌调整，吸引消费者的营销活动等方面做了大量工作，经济指标持续提升，项目呈现了良好的韧劲和成长性。工会工作在职工权益、文体活动、劳动竞赛等方面也做得非常有特色，发挥了服务职工、助力经营的重要作用，值得各企业学习借鉴。”耿静说。

随后，工会干部一行人还参观了王府井奥莱·新燕莎小镇的职工之家、职工书屋、妈咪屋等，并对王府井奥莱·新燕莎小镇进行了实地学习考察。

这次学习考察活动是重组以来王府井集团工会首次组织工会干部走市场、走基层活动。此次活动让工会干部更好地了解集团企业、了解经营管理工作，对于工会工作如何更好地与经营工作结合拓宽了思路，大家纷纷表示受益匪浅。