8月是新员工入职季，中铁六局建安公司工会精心准备了一系列暖心活动，助力新员工更好地适应工作角色，实现由“学校人”向“职业人”的转变。

组织一次入职体检。为帮助新员工全面了解自身健康状况，公司工会联合属地医院将流动体检车开到入职报到处，省了新员工往返奔波之苦。“一站式”体检服务包括彩超、内外科、五官科、血常规等项目，并有专业的健康营养师提供“一对一”的健康科普服务和个性化健康指导建议，为新员工入职开启“保驾护航”第一站。

开展一次慰问活动。公司工会为新员工精心准备了“萌新礼包”，包括防暑降温药品、雨伞、洗漱用品等，并组织开展茶话会交流活动，及时了解新员工在工作、生活方面的困惑和诉求，做好后勤保障服务，帮助即将入职的新员工以最佳状态融入工作角色。

开展一次权益保障知识培训。公司工会在新员工入职培训会议上，围绕工会职能、工会会员的权利与义务、民主管理制度、项目“幸福之家”建设及“三让三不让”员工关爱工程等方面进行了授课，强调了工会组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带，让新员工全面了解了工会的性质和职能，更好地维护保障自身权益。

开展一次集体入会仪式。公司工会向新员工发放了《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，并详细讲解了工会会员享有的权利和应尽的义务，帮助新员工加入工会大家庭。

组织一次赠书活动。为鼓励新员工多读书、读好书，努力提升个人技能，公司工会组织开展“书香建安·阅见未来”赠书活动，累计采购发放书籍300余册，内容包涵党史、科普、心理、安全等方面，积极营造浓郁的“书香”氛围。

开展一次EAP心理团铺活动。公司工会联合北京市总工会职工服务中心，邀请国家二级心理咨询师以情绪管理、职业规划、压力缓解等内容为主题为新入职员工开展EAP心理团铺活动，帮助新员工以积极健康的心态迎接新角色和新环境带来的挑战。

组织一次集体生日。为了让新员工深切感受到“大家庭”的关怀和温暖，公司工会为新员工准备了集体生日会。伴着点点烛光，老员工代表们为新员工们送上精美的礼物和真诚的祝福，祝愿他们在今后的工作中一帆风顺、踏浪前行。

组织一次篮球比赛。以球会友，以心迎新，公司工会组织开展第七届“迎新杯”新老员工篮球比赛。赛场上，球员们迎“篮”而上，新员工释放青春活力屡屡得分，老员工凭借经验打出精彩配合，汗水挥洒间新老员工之间的距离进一步拉近，展现出强大的团队合力。

“八月骄阳似火，但比不上公司工会对我们新员工的热忱和情谊。报到以来，我们一直都能看到工会工作人员忙碌的身影，”新员工小王说，“也谢谢工会准备的一系列活动，现在的我干劲满满，希望能更快地成长起来，早日成为团队里的骨干力量。”

中铁六局建安公司工会此次迎新系列活动的开展，用实际行动架起了职工与企业间的连心桥，不仅让新员工们感受到来自“大家庭”的温暖，也激励他们在新的工作岗位上努力学习，为企业高质量发展注入新动力。