随着社会发展和职工群众精神文化需求的不断提升，加大基层职工心理关爱服务力度，成为各级工会组织面临课题与挑战。

在中铁十六局置业公司江苏京湖公司的办公区内，就有一处特别的空间——职工心理角。它不仅是职工忙碌工作之余的一片绿洲，更是心灵得以栖息的小天地。走进心理角，就会被这里充满活力与正能量的气息所吸引，伴随着轻柔的音乐，仿佛世界都刹那间安静。

心理角的内部装饰颇具特色，木质的书架在温馨的灯光照射下散发着书墨的暗香，每一个角落都充盈着家的气息。无论是墙上的温情话语，还是随处可见的花草绿植，都让人感受到这里的温馨与舒适。职工们可以在这里找到自己的宁静之地，沉浸在平和的氛围里。

“小区域”织密服务网

“作为基层地产开发项目，京湖公司体量小、人员少，办公场地面积很有限，一直没有综合性的职工活动场所，这次公司工会在京湖公司建设职工心理角，结合项目实际打造了集休闲区、咨询区、团辅区、宣泄区一体的综合性健康关爱服务基地，极大地提升了我们的精神生活！”刚刚结束一天紧张工作的工委主任张林在职工心理角的沙发上长舒了一口气。对于她所在的京湖公司职工而言，职工心理角已成为他们“每日打卡地”。在这里，他们开展过情绪管理的心理培训，组织过放松心情的团辅活动，这个温馨舒适的“小区域”通过合理规划，织成了一张保障职工舒心工作快乐生活的服务网。为能够给职工提供立体化全方位的关爱帮助体系，心理角重点构建了身体健康、心理健康和前置干预三个功能模块，配备体测仪、血氧仪、心理测评系统等设备，搭建线上心理咨询通道，定期开展健康知识讲座，为职工心理生理健康安全保驾护航。

“小角落”积蓄大能量

“每天我都要来这里至少两次，中午午休时一次，晚饭后再一次。”零零后的小张作为一名新时代青年，将心理角视为工会“娘家人”打造的避风港和读书室。柔软的沙发、柔和的灯光以及丰富的书籍，成为了她结束一天繁忙工作后，寻找片刻宁静的最佳选择。工程部的大董则喜欢每天下班后到宣泄区的跑步机上挥汗如雨，他表示“喜欢这种自律的感觉，规律的运动提升身体素质的同时，还能缓解工作压力、调节心情。”每个周日的下午，职工们围坐团辅区的桌子前，参与心理游戏、正念手作等各种有趣的团体心理辅导活动，大家在轻松愉快的氛围中增进了解、释放压力，精神世界变得更加正向有力量。在这里，时常可以听到阵阵欢笑声和交谈声，团队之间和谐融洽的气氛充盈着满满的正能量，流淌在每名职工的心间。

“小空间”筑牢防御墙

“我最喜欢与压力管理相关的课程，它能让我更好的自我调试，适应变化，用积极的心理平衡工作和生活的关系。”长期驻守项目的老王在心理辅导课程结束后感慨道。为推进员工健康关爱计划落实落地，京湖公司结合实际需求制定了全年心理健康培训计划，帮助职工加强自我认识、提升情绪管理能力。并运用心理量表、调查问卷、访谈等方式，掌握职工思想动态和心理活动变化，及时发现潜在心理健康风险，加强对职工个人危机事件的关心和干预，并及时介入并进行沟通疏导，帮助员工培养理性、自信、包容、平和的积极心态。对亟需专业咨询的员工，通过聘请外部机构专家，及时为职工提供心理咨询，抚慰心灵，缓解压力。正是这一系列细致入微的关爱举措，让心理角的‘小空间’成为了一道牢固的心理健康风险防御墙，让每一名职工都能够更加积极、乐观、坚韧地面对工作和生活中的挑战。

中铁十六局置业公司通过建设基层员工健康关爱服务基地，进一步满足职工群众的新需求、新期待、新向往，全面落实员工健康关爱“悦心工程”五大任务，推动员工健康爱计划成为和谐企业劳动关系的常态化、普惠化工作。下一步，置业公司将不断探索更多创新方式来促进员工的身心健康，共同构建一个更加和谐、健康、快乐的工作环境。