今年以来，北京建工一建水电分公司积极探索工学融合、协同育人机制，以职工书屋为平台，开展创建学习型企业工作，助力企业职工获得职业技能提升。

在“好书荐读”活动中，分公司经征集和推荐后购置图书70余册，充实进职工书屋。新购置书籍主要涵盖两类，一类为在建筑机电安装领域有着较大影响、对现场施工和企业管理具有较大参考作用，对各系统员工发展有参考价值的专业书籍；另一类为有助于开阔员工视野、丰富知识广度、陶冶员工情操、增强创新意识、提高员工人文素养等方面的书籍。充实后的职工书屋，成为企业职工学习成长平台。

“一到这里就能静下心来，有专业书籍供我学习，还有倒计时提醒，这次必须要通过考试。”每天下班后，分公司青年职工都结伴来学习提升“充电”。青年分公司职工分公司工会组织开展了水电大讲堂、系统月度小课堂等活动，分享和传递职工们在工作中值得借鉴的管理思路和经验措施，精进分公司各业务岗的专业本领，同时在书屋宣传栏上张贴公布本年度参与职业资格考试人员名单和考试时间倒计时提示。

下一步，分公司工会还将充分发挥职工书屋作用，组织开展读书学习分享会、年度系统业务知识考核等活动，鼓励全员培养读书学习习惯，持续丰富知识的广度和深度，做营造分公司“读书文化”，不断在学习提升中创新思路、优化管理，助力企业实现高质量发展。