12月12日，北京建工市政路桥总承包二部2023年度“发现人才 增强意识 提振士气”主题岗位技能竞赛正式开赛，大赛包含工程管理、经营管理、财务管理、技质管理、安全管理五大业务系统，企业京内外200余名职工参赛。

据了解，此次技能竞赛五大业务系统均采用笔试+实操方式，笔试题型包括填空、选择、判断、简答、论述等；实操题主要体现本系统岗位技能本领的效果，兼具实用性、指导性、可操作性。各业务系统针对业务提升发展的需要，突出针对性、全面性和实操性，达到检验水平、引领岗位技能提升的目的。

记者在技术质量实操比赛现场看到，每名职工面前都有一台电脑，拿到考题的选手需要将平面图纸通过软件，应用BIM技术，建立从各个角度都可以看到建筑角度的立体模型，比赛采取线上+线下模式，外埠职工可通过扫描二维码直接在线上参加答题，系统会根据答案自动给出分数。考场大屏幕上同时显示企业本部及京内外项目部共9个考场情况。项目部人员通过线上参赛的方式，将比赛情况实时传输回本部，由现场考试监考人员一并进行监考。

总承包二部工会副主席、岗位技能竞赛总指挥仲玉生介绍，此次技能竞赛在企业党政的支持下，从11月初开始组织实施，得到职工的踊跃报名。职工岗位技能的高低，直接影响着企业发展的质量。大赛旨在提升职工岗位技能、分析当前职工技能现状，并以此发现人才、培养人才、为企业发展积蓄后备力量。人才是支撑企业高质量发展的基石。总承包二部将通过技能竞赛的选拔，进一步改善人才的阶梯性结构，摸清职工现有岗位技能底数，激发职工提高岗位技能、岗位成才的热情，增强岗位建功的意识，提振干事创业的士气，有效推进企业人才队伍建设工作再上新台阶，全面提升企业的核心竞争力，为企业高质量发展做出应有的贡献。