近日，市自来水集团工会先后召开两次基层单位集体合同履行情况调研座谈会，调研今年初签订的《集体合同》及附件《女职工权益保护专项协议》（以下简称“集体合同”）履行情况，以不断深化集团集体协商制度，切实维护职工的合法权益，保证各项条款按约定落实。市自来水集团12家分、子公司工会主席、副主席、女工干部、劳资部门负责人30余人参加。

调研座谈会上，集团工会首先介绍了关于此次召开集体合同履行情况调研座谈会的目的和意义。各参会单位工会结合一年来集体合同的履行情况，就职工队伍、劳动合同管理、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生、职工福利、职业技能培训、女职工权益保护等方面工作进行发言，发言内容介绍全面，数据详实。同时，各参会单位工会结合本单位工作实际进行了充分沟通与交流。会后，与会人员一同观摩了技术研究院、第三水厂职工之家阵地建设。

通过此次调研座谈，为市自来水集团进一步健全集体协商制度，丰富集体合同内容打下了坚实基础。截至目前，市自来水集团集体合同共签订13份，覆盖单位37家，签订职工近七千人，其中女职工两千余人，签订率和覆盖率分别为100%。

工会相关负责人表示，多年来，在市自来水集团党委的坚强领导和各基层单位党政的大力支持下，各级工会组织坚持以“全覆盖、真协商、享成果”为目标，以“提质增效”为着力点，以职工关心的热点、重点问题为导向，以切实维护职工合法权益为根本出发点和落脚点开展集体协商工作，努力构建集团规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

下一步，市自来水集团工会将以此次调研座谈为契机，完善和改进相关工作，紧紧围绕维护职工合法权益、促进集团高质量发展等方面的重点工作，发挥工会组织桥梁纽带作用，推动各项工作取得新突破、再上新台阶。