为高效应对严峻的疫情防控形势，按照北京市、房山区相关防控政策，公司自5月7日8时起厂区办公区实行封闭运行，4700名职工选择驻厂，舍小家为大家，尽显责任担当。燕山石化公司两级工会组织迅速行动，在强化思想引领、服务企业大局、服务后勤保障、加强心理疏导等方面多措并举，助力疫情防控，确保疫情防控和生产经营双战双胜。

一是扎实做好舆论引导工作，凝聚抗疫合力。认真学习贯彻落实习近平总书记在首届大国工匠创新交流大会上的贺信精神，教育引导广大干部职工发挥产业工人作用，在疫情防控特殊时期建功立业，贡献央企力量。通过公司官方微信、“石化通”、“燕山+”、分会主席工作群等多种线上渠道，号召两级工会组织和广大干部职工深刻认识做好疫情防控工作的重要性和紧迫性，积极主动落实上级和公司各项防控工作部署和要求。坚持不信谣、不传谣，教育引导广大职工增强大局意识、纪律意识，不在各类网络群组转发未经权威部门核实发布的不实信息。加大疫情防控期间劳模、党员典型人物的宣传，弘扬伟大抗疫精神和石油石化优良传统。

二是开展专项劳动竞赛，服务企业生产大局。公司工会开展“抗疫情、抓生产、保安全、促健康”专项劳动竞赛活动，重点围绕“严抓疫情防控、装置稳定运行、确保安全环保、关心关爱职工”等主题，在15个生产单位广泛开展，设置评选办法，设立奖项，确保专项竞赛取得实效。基层单位班组发挥党员班长带头作用，抓好特殊时期的安全生产，全力以赴服务生产经营。

三是发挥桥梁纽带作用，做实服务保障。开通工会经费绿色通道，按照人均200元标准下拨工会经费用于驻厂职工的慰问、防疫，并指导基层工会组织积极组织落实，合理有效的使用好资金。截止目前，公司工会投入资金392万元，慰问疫情防控一线人员35500人次，群体包括一线职工、志愿者、安保、物资保供人员等群体。因厂区封闭运行管理，公司工会与燕化医院积极沟通，燕化医院提供“送药上门”服务，方便驻厂的职工群众。公司工会多方协调资源为驻厂人员充值上网流量，解决职工后顾之忧。加大女职工关心关爱力度，为女职工配发516个“暖心大礼包”。向驻厂女职工发起“致疫情期间驻厂女职工慰问信”，感谢女职工发挥“半边天”作用，激励女职工贡献“巾帼力量”。

四是加强人文关怀，保障职工身心健康。公司工会及时下发《关于做好疫情形势下员工帮助计划（EAP）的通知》，开通三条公司EAP心理服务热线，为有需求的职工和家属提供“一对一”心理服务。开展线上团体活动，强化正向引导。公司工会成立“守望相助EAP小分队”，招募110名心理服务志愿者，充实心理服务团队力量。基层工会依托职工心灵驿站，发挥EAP工作人员作用，针对不同人群实施分类干预，及时识别高危人群，减缓和尽量控制疫情对职工心理带来的不良影响，积极有效的疏导疫情焦虑等问题，保障干部职工的心理健康。两级工会根据工作条件、工作环境，创造性地开展适宜的健身活动，下发文化体育活动资料、教学视频，为驻厂职工配备毽子、跳绳、羽毛球等健身设备，积极倡导职工动起来，增强体质。同时，充分利用EAP工作室，提供书籍借阅服务，丰富驻厂职工文化生活。各基层分会因地制宜，动员有理发技能的职工组建战“疫”流动理发队，利用工余时间为驻厂职工提供理发服务。