签订7000余份垃圾分类承诺书，印发9000余份垃圾分类指导手册和宣传单页，配置近3000个分类垃圾桶，参与各类主题活动6000余人……北京市自来水集团党委高度重视垃圾分类工作，坚持以党建工作为引领，组织开展了丰富多样的宣传教育活动，层层推进垃圾分类管理工作，在全集团营造了人人动手、人人参与的良好氛围。

坚持党建引领 层层推动工作

集团党委牢固树立“一盘棋”的思想，对物业管理及生活垃圾分类管理工作进行专项部署，明确将其作为“一把手”工程抓紧抓实抓细。明确以“生活垃圾分类”为主，强化主体责任，注重垃圾源头减量，加强细节落实等重点思路，为工作的全面推进锚定方向。成立工作专班，明确责任部室和责任人。印发了《关于加强集团生活垃圾分类宣传动员工作的通知》《关于开展“垃圾分类国企在行动”实践活动的通知》。

集团各级党组织充分发挥党组织引领作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入开展“我分类、我承诺”活动，发动干部职工积极参与“桶前值守”工作。截至目前，集团7000余名党员职工签订了垃圾分类承诺书。一些基层单位党组织将承诺书签订及桶前值守活动开展情况纳入各支部、部门考核，逐级传导并压实责任，确保垃圾分类工作取得实效。

加强宣传教育 全面营造氛围

自去年4月初起，集团从宣传动员入手，推出“三有”举措，全面营造“人人知晓、全面参与”良好氛围。一是做到“身边有”。在全集团范围制作下发了1500张垃圾分类宣传海报，在各单位宣传栏、办公室以及办公楼内明显位置进行张贴。二是做到“手边有”。集团印制下发了垃圾分类指导手册和宣传单页9000余份，人手一份方便翻看。三是做到“随时有”。积极推广“北京市垃圾分类宝典”手机小程序，随时查询。

集团各级党组织充分利用宣传阵地，采取厂务公开栏张贴宣传海报、电子显示屏滚动播放、网络制作宣传小视频等多种形式，加强对党员职工群众的教育引导。同时，在全集团范围内开展了“垃圾分类作品征集”活动，用职工喜闻乐见的方式提升参与感，《北京供水》报连续推出专版，对职工创作的一幅幅与垃圾分类有关的书法、绘画作品进行宣传展示，大力营造了做好垃圾分类工作的良好氛围。

树立示范标杆 分层逐步实施

集团将机关作为集团垃圾分类开展的“第一站”，发挥示范标杆作用。机关做好属地对接，积极联系金融街街道办事处，及时掌握属地垃圾分类具体政策和实施时间，结合机关实际，确定实施措施。各部门人员轮流担任楼层分类引导员，于就餐高峰期前后到分类垃圾桶处引导职工正确投放，并按楼层统计分类情况，对发现问题的楼层追踪责任人，进行再教育，强化分类意识、培养分类习惯。同时，机关建立垃圾分类检查总结机制，对每日垃圾分类的情况进行汇总，及时查找解决问题，固化优良做法，提高垃圾分类成效。

集团将机关工作经验对基层单位进行广泛推广，层层推进落实，目前，已有36家基层单位根据区内要求完成了本单位垃圾分类实施措施制定，职工垃圾分类知识知晓率达到100%。各基层单位还结合实际开展特色活动。一些基层单位党组织召开了生活垃圾分类管理主题党日活动；积极推进“党团组织+社区”区域化结对共建工作，公司党团员与社区工作人员一起向居民宣传讲解，桶边值守，充分发挥党员先锋模范作用。还有部分基层单位制作了垃圾分类培训视频、开展知识竞赛、垃圾分类趣味运动会、签订垃圾分类承诺书等。通过形式多样的活动，让职工变“被动执行”为“主动开展”，逐步养成垃圾分类的良好习惯。