为全面做好新形势下基层工会组织选举工作，始终坚持抓基层、强基础、增活力，北京市自来水集团工会在集团党委的领导下，有序推进基层工会组织规范化建设。2020年，共指导9家单位完成工会组织民主选举工作，其中期满换届3家，新建工会组织1家，届内补选5家。

加强培训，规范管理。举办工会干部培训班，围绕《基层工会会员代表大会条例》和《工会基层组织选举工作条例》，开展工会组织工作专题培训。梳理工会组织选举工作流程，下发选举材料模版，为基层工会开展选举工作提供参考，增强选举工作规范性。

全程指导，有序推进。动态掌握基层工会组织届期及人员变动情况，制定年度换届选举工作计划，督促做好期满换届、会员代表及“三委”委员补选工作。坚持基层工会组织工作在本单位党组织和集团工会的双重领导下进行，明确专人负责，对选举单位的组织方案、请示报告、选举办法、委员构成等进行全程指导，确保选举工作程序规范、依法依规。

公开透明，充分民主。在基层工会组织选举过程中严格履行程序，充分发扬民主，坚持自下而上、上下结合，反复酝酿，广泛听取会员意见建议，切实保障会员的知情权、参与权、选举权和监督权。下一步，集团工会将进一步提升基层工会组织民主化、规范化、法制化建设，保障好、维护好、发展好广大职工的合法权益。