为进一步提高市自来水集团第九水厂职工生产的技术水平，加强青工人才队伍培养，增加技术人才储备，强化职工责任担当，全面提升供水职工综合素质，近日，第九水厂紧紧围绕集团首都安全供水中心工作，协同团总支、生产技术科、安全保卫科等相关部室组织了九厂变配电工、青工、有限空间、水质检验工四项技术比武，共有来自运行、检修、水质管理室等专业岗位的近130名职工参加。

技术比武是对供水一线职工岗位技能的检验，也是对职工学习专业技术、掌握专业技能的鼓励与促进。整个比武活动从组织到结束，历时四个月，第九水厂通过以下三个方面做好此次活动：一是高度重视，做好组织宣传。为确保技术比武有序开展，比武前期各科室、分厂认真做好宣传教育和组织引导工作。一线班组结合比武内容，积极开展岗位练兵活动，为取得好成绩打下良好基础。二是严把考核关，确保公平公正。建立专业考评队伍，统一考评规则，确保考评尺度一致。三是落实各项工作标准，提高实操水平。进行系统性、有针对性的培训，提高职工的实践操作水平，激发了广大职工“学技术、练本领、创一流”的积极性。

此次系列比武活动能够与岗位练兵和技能培训有机结合，真正起到了“以赛带练，以练促学”的积极作用。通过技术比武，激发了职工学习知识、增强本领的工作热情。提高了职工爱岗敬业、钻研技术业务的自觉性，为不断提升职工整体综合素质，为提高首都供水安全提供了强有力的保障。