为进一步发挥好工会组织和工会干部作用，加大对职工的关心关爱，切实让工会干部成为首发集团“家文化”的践行者、职工身边的“贴心人”，近日，首发集团工会启动了工会干部“下基层、访职工、办实事”活动，通过指导工会干部做到“五个持续”，进一步实现基层职工情况在一线掌握、上级政策宣传在一线开展、单位内部矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变“四个在一线”的工作目标。

持续抓好职工思想引领

· 将职工思想引领与意识形态工作有机结合，组织开展形势任务教育、爱国主义教育、传统文化教育等活动。

· 帮助心理疏导小教员发挥作用，用好“一家”、“一站”、“一员”，了解职工的心理状态与思想动态，大力宣传相关法律法规。

持续开展基层走访调研

· 深入收费站、枢纽站、服务区、工程项目等运营生产一线，面对面地了解职工工作、生活情况，及时发现诉求，提出解决措施。

· 在走访基层的过程中形成“三个一”，即建立一个“走访记录”、随笔一本“走访日记”、形成一册“职工需求台账”。

持续做好职工慰问帮扶

· 以“三个第一时间”做到“五必帮”，即第一时间获取信息、第一时间了解情况、第一时间进行帮扶，做到一线职工思想上有困惑必帮、工作中有困难必帮、生活中有困难必帮、提高技术技能必帮。

· 帮助指导职工创新工作室进一步深化工作室建设，带领广大职工积极开展形式多样的经济技术创新活动。

持续解决职工实际问题

· 对涉及职工日常工作生活的问题做到单位内部矛盾在源头控制，诉求在基层解决，问题在一线化解。

· 建立解决问题台账，对基层职工反映的突出问题，坚持自身能解决的及时解决，自身不能解决的积极协调相关部门解决。

持续推动活动成果转化

· 着力加大对基层工会的指导服务力度，替职工说话、帮职工办事。

· 总结提炼下基层过程中发现的好经验、好思路、好做法，形成可运用于实际的工作措施，并积极推广宣传。