北京长城电子装备有限责任公司于2020年3月23日召开九届十八次职代会暨八届十二次工代会，共有43名代表参加会议，25名中层及以上干部列席了会议。

会上，公司董事长兼党委书记张纥同志作了题为《砥砺奋进铸辉煌，乘势而上谋新篇》的工作报告和2019年度业务招待费使用情况及企业负责人职务消费情况的报告。公司副总经理陈立新做了题为《履行职责发挥作用，为企业发展保驾护航》的2020年度工会工作报告和2019年度工会财务工作报告。会议审议了公司和工会两个工作报告、2019年度业务招待费使用情况及企业负责人职务消费情况的报告、2019年度工会财务工作报告。同时审议了《考勤及休假管理办法》和《补充医疗管理办法》两个企业标准。

2020年公司工作报告全面客观地总结了过去一年公司整体发展情况。2019年我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“两学一做”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。这一年在集团公司的领导下，在军事代表室的支持下，全体广大职工团结奋进，顽强拼搏，全面完成生产经营任务、圆满完成集团下达的经营指标，兑现了中国海防二期重大资产重组后三年期业绩承诺目标。报告分析了公司面临形势，提出新一年的工作目标：聚焦主业实业，不忘兴装初心、牢记强军使命，有序推进技术进步和产业发展，确保2020年武器装备科研生产各项工作圆满完成，实现公司高质量健康发展。2020年工会工作报告全面客观地总结了工会2019年主要工作，并提出了2020年工作目标。2019年公司工会在公司党委领导下，切实履行工会基本职责，增强基层工会组织活力，加强职工思想政治引领，弘扬劳动光荣的价值理念，更好地承担起工会组织在举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象方面的使命任务，全面推进了工会各项工作。

会议认为，两个工作报告总结全面，目标清晰，指导性强，对新一年公司的整体发展和各项工作的开展提出了明确要求、指明了方向。2019年度业务招待费使用情况和企业负责人职务消费情况报告客观、民主、公开、透明。2019年工会财务报告数据真实、完整。《考勤及休假管理办法》和《补充医疗管理办法》两个企业标准的制订和完善，是企业以人为本、规范化管理的体现。

会议希望，在新的一年里，让我们倾力谋事、努力做事、尽力办事、合力成事，在这个疫情突发的特殊时期，切实做到“两手抓、两手硬、两必胜”，以习近平总书记重要指示为统领，紧密围绕集团公司战略蓝图，不忘初心、牢记使命，开拓创新、奋发作为，以持之以恒的韧劲，决战决胜的拼劲，全面打响“十三五”收官战，为推动企业高质量发展做出新的更大贡献。