近日，2019年京能集团两节送温暖慰问活动在集团所属各企业陆续开展。集团各级领导、工会组织，像一道道暖流，来到工作一线，走进困难家庭，温暖每一位京能人。他们深入基层生产一线、节日服务岗位一线，对劳模工匠、先进模范、坚守岗位一线职工等进行走访慰问、开展文化活动，丰富节日生活，并把集团及各企业党政领导以及工会组织的关心关怀送到他们心坎上，让他们舒心工作、快乐工作，感受到“娘家人”的温暖。

潘虹_副本
自2018年12月20日开始，京能集团各级工会通过入户走访，重点摸排困难职工的家庭成员、经济来源、收入情况、健康状况、致困原因和困难程度、子女就业就学等情况，按类别层级开展了困难职工建档工作。重点关注因患大病重病、遭受意外灾害或突发事件等原因导致家庭生活困难的在岗职工，和符合所在地“低保”线以下（含）和“低保”边缘标准的在职职工。集团工会通过调查统计、严格审查，根据困难程度，确定了2019年集团工会“送温暖”活动慰问对象。

下一步，京能集团将以开展送温暖活动为契机，在做好建档困难职工常态化帮扶、解困脱困工作的基础上，重点关注、走访调研困难企业、关停并转企业，了解其生产经营状况、困难成因、职工安置等情况，与企业共同研究解决之策。