近日，北京市总工会职工服务中心2026年第二场“职工心灵驿站”工作人员实训活动在北京市第十九中学举办。来自市总工会“职工心灵驿站”，各区总工会，各局、集团、公司工会，各高等院校工会的职工心理工作人员参加本次实训。

北京市第十九中学于2019年承接海淀教职工心理健康教育基地建设任务，2021年获评市总工会“职工心灵驿站”单位，2023年、2024年“心理赋能苑”项目连续获评市总工会优秀职工心理服务助推项目。该校厚植百年办学底蕴，推动心理健康教育与职工关爱工作深度融合，探索形成“以心理育人赋能教师成长”的特色路径。依托专职心理教师团队，持续向该校教职工常态化开展个体咨询、团体辅导、减压沙龙等服务，针对教职工中存在的重点心理问题，建立“测评——预警——干预——反馈”闭环工作模式，全方位守护教职工身心健康。

参训人员在北京市第十九中学“职工心灵驿站”相关负责人引导下，走进这座扎根校园的心灵驿站。不同于企事业单位驿站，该驿站与学校“培元心理学院”一体化统筹运行，设有个体辅导室、沙盘游戏室、情绪宣泄室、团体活动室等功能区，兼具专业性与温馨感，墙面展示的教师心理档案、活动掠影、服务流程图，直观展现出驿站规范化运营与人文关怀并重的工作特色。参训人员边看边问，就工会服务阵地资源盘活、增强服务实效、如何有效疏解教职工心理困扰等问题，与驿站工作人员展开深入交流。

北京市第十九中学工会负责人分享了驿站从挂牌到实现常态运营的实战经验。“心理赋能苑”“同道知心屿”等品牌活动案例引发参训人员广泛共鸣。不少学员现场拍照留存课件，坦言相关活动方案贴合实际，具备较高的借鉴价值。

专题授课环节，心理专家针对基层心理服务工作中的共性认识偏差和常见误区进行系统梳理与专业解读，为参训人员搭建了科学清晰的工作框架，提供了务实可靠的方法指引。进入互动交流环节，参训学员聚焦“如何推动心理关爱服务与职工实际需求精准对接”等实际问题展开研讨。大家纷纷表示，本次实训既有“看得见”的样板阵地，又有“带得走”的实操方法，为后续做好职工心灵驿站建设运营工作厘清了工作思路、提振了工作信心。

市总工会职工服务中心相关负责人表示，今年将实训从传统“集中办班”优化升级为“实地观摩+经验交流+专题授课”模式，选取北京建工集团党校、北京市第十九中学等不同类型优秀驿站作为实训点位，目的就是帮助参训人员在差异化实践场景中探索契合本单位的驿站建设路径。后续还将继续挖掘两家典型站点作为实景课堂，让先进做法“被看见”、好用经验“被复制”、有效模式“被推广”，推动全市职工心灵驿站从“建起来”向“用起来、活起来、实起来”转变，切实守护职工身心健康。