近日，北京市职工文化协会召开第五届第一次会员大会。会议总结了过去四年工作，部署今后四年重点任务，并选举产生北京市职工文化协会第五届理事、监事。

会议指出，四年来，北京市职工文化协会在举办系列丰富多彩、特色鲜明且极具影响力的职工文化活动的同时，把党的理论、方针、政策融入职工喜闻乐见的文化形式中。其中，组织开展职工文化艺术节与原创摄影、微视频作品征集展播，创作者们用摄影、摄像镜头捕捉劳模工匠们攻坚克难、钻研技艺的神情，以及各行各业职工投身高质量发展实践的昂扬姿态，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；组织开展“职工文化大讲堂”特色主题系列活动，通过线上线下相结合的方式，邀请文化领域专家授课；联合各区总工会组织开展职工摄影培训，邀请职工艺术家、摄影专家实地指导；重要节日前夕，联合基层工会开展一系列文化慰问和交流活动，组织部分理事单位，带领文化艺术家和文艺骨干深入基层，将文化服务送到职工身边。

今后四年，北京市职工文化协会将构建“思想引领+文化实践+科技融合”三位一体工作体系，以更高标准、更严要求加强职工文化建设，继续打造具有品牌特色的创新文化活动；以职工文化推动新质生产力发展，开拓新思路助力提升工会的引领力、组织力、服务力；继续与各区、各产业工会深度协同，在品牌亮点项目活动中加强各板块联动合作，积极开创职工文化工作新局面。

会议强调，各基层工会要高度重视职工文化工作的重要意义。职工文化工作要锚定“十五五”规划目标任务，大力繁荣和发展职工文化，健全体制机制，丰富内容形式，拓展平台资源，强化数智赋能，着力构建覆盖广泛、特色鲜明的职工文化活动体系，推出一批具有影响力的职工文化品牌项目。要切实发挥职工文化协会联系基层、服务基层的作用，进一步坚持为职工服务不动摇，进一步丰富服务内容形式，进一步深化“身边”文化助推，推动工会系统文艺骨干队伍建设。要坚持守正创新，加强职工文化协会自身建设，提高协会自我管理和服务基层的能力和水平。要坚持规范运行，树好形象，在持续发展上激发新动能，健全完善各项管理制度，注重对服务项目、活动效果的跟踪评估与总结，加强协会品牌建设和文化培育，不断提升协会在职工中的知晓度、信任度和美誉度，将协会真正打造成为党政放心、工会信赖、职工满意的社会组织。

会上，审议通过了北京市职工文化协会第四届理事会工作报告、财务工作报告、监事会工作报告和北京市职工文化协会章程（草案）。北京市总工会相关部门、北京市劳动人民文化宫有关负责人，以及北京市职工文化协会理事、监事和会员单位参加会议。