9月14日，市应急局，市总工会召开2022年联席会，市应急局副局长刘斌、市总工会副主席韩世春出席会议并讲话。

会上，首先由市安联、市应急研究院、市工会干部学院、首都职工志愿服务运行中心、劳动午报社、市应急能力促进中心等合作项目承办单位，分别汇报了近年来合作开展的“安康杯”竞赛、“千企万人”志愿服务、职业技能大赛等7个项目工作开展情况；市总权益工作部、职工发展部、社会联络部和市应急局宣传动员处、队伍建设处等项目主责单位分别进行了补充说明并对下一年工作提出了要求；各方围绕服务首都职工安全健康权益、服务应急管理事业发展进行了深入交流。

市应急局副局长刘斌、市总工会副主席韩世春对各单位前期工作成果表示了肯定，并对下一步工作提出了要求。刘斌同志指出，近年来，各方合作顺畅，成果丰硕，达到了预期效果，下一步一是要精心部署、严密落实，不断提升社会效益，持续强化调动广大干部职工参与各项活动的积极性，充分发挥“千企万人”等近年来组建的各支队伍服务社会作用，按照绩效指标要求充分运用好政府购买服务资金；二是要创新方法、灵活组织，持续优化工作模式，用好“在线”方式，整合并共享工作资源，建立师资力量、动员渠道、媒体资源等协同机制，形成相互支撑、互利共赢的良好局面；三是要融合需求、主动作为，大力挖掘合作潜力，坚持首善之都标准、结合时代发展特点、突出安全应急特色，关注疫情防控、转型发展与新业态职工权益保护，持续深化合作、创新合作内容。韩世春同志强调，双方合作携手同行、相得益彰，有效维护了广大职工的健康权、生命权，降低了安全事故发生风险，未来各项工作一是要“抓得实”，推动双方各项活动与企业生产经营紧密结合，将新就业形态纳入重点关注领域，在现有工作基础上加强创新提升和成果应用，满足基层单位工作需要，使广大职工有更多获得感；二是要“传得开”，积极研发广大职工喜欢看、愿意用、共分享的内容，推动各类知识课程、宣传视频广泛传播，有效提升职工知识技能水平，以点带面加强工作宣传；三是要“强融合”，转变传统思维，创新组织形式，祛除强制、行政色彩，聚焦行业特点，通过联合表彰选树、协同发动渠道、整合精品宣传，共同扩大影响力与工作成效，吸引广大基层单位、职工群众积极参与。

下一步，各方将保持紧密联系，统筹协调有关处室、部门、事业单位及社会组织，按照会议精神加强工作谋划，扩大宣传范围，做好服务支撑，为未来持续深化合作，更好地服务首都社会发展大局奠定坚实基础。