5月24日，市总工会党组成员、副主席蒋文云携市总工会工运研究室、北京市工会干部学院、中国劳动关系学院等相关人员一行到通州区调研职工服务阵地建设工作，并实地考察潞城镇职工之家、职工暖心驿站，蒙牛乳业及潞城建设有限公司职工之家及母婴关爱室。区总工会党组书记、副主席关平，副主席张艳萍及潞城镇、马驹桥镇、玉桥街道、北京潞城建设开发有限公司等11家基层工会负责人陪同调研并参加座谈。

一行人先后来到潞城镇职工之家、职工暖心驿站，蒙牛乳业（北京）有限责任公司、北京潞城建设开发有限公司参观生产线及职工之家、母婴关爱室，实地查看相关设施配备情况，并现场询问设施的使用情况及职工进入是否方便等问题。

近年来，通州区总工会坚持围绕中心、服务大局，立足本职、主动作为、创新创优的工作目标和以职工为中心的工作导向，秉承“心往基层想，人往基层走，钱往基层投，事往基层办”的理念，把高质量打造服务职工阵地作为履行政治责任、做强主责主业的重要举措，擦亮副中心职工普惠服务品牌，不断增强职工群众的获得感和幸福感。在建强建优服务职工阵地基础上，把握好“公益性和服务性”方向，探索“平台共建、资源共享、活动联合、普惠服务”模式，全方位为职工群众提供丰富的公益文体服务。

目前全区共有职工之家109家，其中（百人以上企业职工之家78家、示范职工之家18家、公共区域职工之家3家、互联网企业示范职工之家2家、规范职工之家4家、党工共建职工之家4家）；职工暖心驿站1057家；母婴关爱室73家；区总工会累计投入550.4万元，初步形成服务职工服务基层的工会服务网络。

随后的座谈会上，张艳萍副主席向市总相关部门领导、中国劳动关系学院和北京市工会干部学院的专家教授汇报了区职工服务阵地建设的情况、做法及存在的问题。

于家务乡、永乐店镇、潞城建设开发有限公司、通州开关厂等基层工会负责人代表汇报了各自工会职工服务阵地建设情况，并就工会干部队伍建设、职工文化阵地可持续发展、建家建会等方面的意见和建议进行了沟通交流。

通州区总工会党组书记、副主席关平表示，下一步区总工会将继续坚持哪里有职工，哪里就有服务阵地的目标，逐步完善职工服务阵地建设，提高覆盖率。一是结合副中心的总体规划推进阵地建设工作，充分认识职工阵地建设的重要性，利用现有场地整合职工之家、暖心驿站等资源建立公共区域职工之家、职工暖心驿站。二是将党群中心融入工会元素，充分利用党建优势和工会资源，做到资源共享、优势互补，形成党建带工建的整体联动、合力推动的协调机制。三是在商圈、楼宇等非公企业聚集区域，根据实际情况因地制宜建立职工之家或暖心驿站，有针对性地服务非公企业职工，做好职工之家的共建共享工作。

蒋文云副主席对通州工会近年来在职工服务阵地建设方面取得的成绩予以肯定，并希望继续发扬创新精神，总结经验、推广典型，切实为职工群众办实事、解难题，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

他强调，要坚持一条主线，以党建为引领，围绕百年党史教育活动，强化党对工会工作的领导；要贯彻一个理念，以职工为中心，解决职工困难事、忧心事、烦心事；要建好一个阵地，多多整合资源，可借鉴其他区的党群服务中心共享案例；要强化一条机制，注重反馈，及时做好管理制度、运行机制；要建立一支队伍，转作风增本领，培养“多面手”。