2021年1月14日下午,北京市工会权益维护工作座谈会在北京市职工服务中心召开。市总工会党组成员、副主席韩世春同志主持会议并讲话。
会上,市总工会权益工作部、社会联络部、职工服务工作部、市职工法律服务中心的负责同志首先交流了2021年我市工会权益维护工作的总体思路和具体措施。会议指出,2021年,按照市委常委会关于工会组织要“向前一步维护职工合法权益”的工作要求和市总工会党组的工作部署,结合当前实际,市总工会将出台《关于维权向前一步积极构建和谐劳动关系的工作措施》,对如何发挥工会组织在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中的作用,积极构建和谐劳动关系,预防和化解劳动用工风险,维护职工队伍稳定和社会经济平稳发展等方面做出明确要求和具体规定,并作为2021年全市工会职工权益维护工作的重点内容加以推进。同时,要准确把握首都经济社会发展形势及新冠肺炎疫情的冲击影响,围绕职工权益保障,做好劳动领域的源头化解、矛盾排查和舆情信息报送与处置等工作,切实落实接诉即办的工作要求,保障劳动关系的和谐稳定发展。
随后,各区、经济技术开发区总工会围绕工作措施及相应工作要求,结合本区实际交流了2021年的工作思路、设想、具体部署,并对当前权益维护工作提出了意见和建议。
市总工会党组成员、副主席韩世春同志在听取各单位发言后,对一年以来各区、经济技术开发区总工会在深化职工维权工作方面取得的成绩表示了充分肯定,对各级工会组织积极应对去年新冠肺炎疫情带来的巨大冲击和国际国内复杂环境带来的不利影响,在平稳职工队伍、构建和谐劳动关系方面做出的努力表示感谢。他在讲话中强调,做好工会权益维护工作,必须要学习把握领会党中央精神,认准方向、认清形势;要牢固树立政治安全风险意识,预防因经济形势变化和新冠肺炎疫情反弹可能造成的劳动关系风险,始终保持职工队伍稳定;要不断提高站位,做到思想、责任、谋划和保障的“四到位”。
韩世春同志指出,2021年是中国共产党建党100周年、辛亥革命110周年的重要历史时刻,全市工会系统要坚持以职工为中心,明确维权工作目标,落实好向前一步维权的措施,建立安全风险防范机制,提升应急处置的能力水平。要进一步理清维权工作重点,关注园区、楼宇等重点区位及非公企业、中小微企业等重点单位的职工维权工作;强化劳动争议处置、集体协商、新业态人员的法律援助、调解员和协商指导员队伍建设及接诉即办等重点业务工作;规范工会12351职工服务热线、劳动风险预警监测、舆情监测、信访和矛盾排查、转办交办、贴近服务和职工救济等重点流程;高度关注外卖、快递等网约工、集体访群体访、网络舆情集中频发、劳动领域网络发声影响政治安全、极端势力、反复上访及工伤、残疾等重点人群;关注“两节”“两会”建党100周年等重点时间节点等,做到维权工作的精准化和精细化。
韩世春同志强调,工会维权工作要做到靠前处置,坚持及时有效、首问负责和接诉即办的原则。要加大机制建设力度,建立由工会领导牵头,每月进行劳动风险排查的工作制度。要做到维权维稳两促进,即促进职工权益维护,又要促进企业健康发展。各级工会组织要注重增强维权合力,建立上下联通和横向联系的工作机制,遇重大事件及时向地方党委和市总工会报告,同时要做好与属地协调劳动关系三方其他单位、公安、司法、法院等部门的横向联系。要强化企业单位的主体责任,并且充分发挥协调劳动关系三方作用,争取更多的政府与社会资源参与工会维权工作。同时要做好信息交流和宣传引导工作,强化典型引路和示范引领作用。
最后,韩世春同志要求各级工会组织要改进工作作风,提高工作效率,要树立一盘棋的思想,减少多头指挥,杜绝案头文章,把工会权益维护工作做实做细。
全市各区、经济技术开发区总工会分管权益维护工作的主席及部门负责人,市总工会相关部门人员参加了会议。