3月28日，北京市总工会党组书记、副主席郑默杰一行到北京汽车集团有限公司就推动提高技术工人待遇进行专题调研，郑默杰在与北汽集团干部职工座谈时强调，要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，在社会上形成崇尚劳动、尊重技能人才的氛围。

当天下午，郑默杰一行来到北汽集团下属企业北京奔驰汽车有限公司，查看了厂区建设沙盘、奔驰汽车总装生产线、赵郁创新工作室、职工活动场所，观看了北京奔驰党群建设工作宣传片，详细了解企业生产、企业党建和职工之家建设情况。随后，召开了由企业干部、职工和劳模代表参加的座谈会。

在座谈会上，北汽集团党委常委、工会主席张辉介绍了北汽集团发展现状，汇报了北汽集团工会工作及职工之家建设情况；北京奔驰党委副书记、工会主席邢东军汇报了公司工会工作情况。

据介绍，去年北汽集团收入4700多亿元，排名世界500强137位，成为北京的支柱产业。目前，北汽集团一共有13．2万名职工，平均年龄约29岁。北汽集团工会致力于建设“有为工会、满意工会、品牌工会”，使工会工作在弘扬劳模精神、职工技能提升、职工维权服务方面得到全方位提升。目前，北汽集团实体化职工之家覆盖集团包括京外、境外的全部二级企业和重点三级企业，建成120个职工之家，3000余个职工小家，10个省部级模范职工之家，7个市级心灵驿站，200余个母婴关爱室，实现了“企业走到哪里，职工之家就建在哪里”。

郑默杰对北汽集团、北汽奔驰工会工作给予充分肯定。一是站位高。北汽集团工会政治站位高，做到了围绕中心，服务大局，团结凝聚广大职工听党话跟党走。从职工创新工作室里开辟“党建创新工作室”这些细微之处也能反应出来，北汽集团工会符合党的十九大提出全面加强党的建设的要求，工作定位准确。二是工作实。北汽集团职工小家建设从职工需求出发、听取职工意见，确实建到了职工最需要的地方，让职工感受到了工会这个家的温暖；积极围绕企业中心工作开展工会活动，动员职工与企业共闯难关，实现了职工和企业利益的双维护。三是有创新。北汽集团工会根据企业发展、职工需求的变化，不断创新工作方式方法，特别是对京外、境外职工服务的经验值得学习；职工“创新联盟”是对职工创新工作室的创新和发展，是值得借鉴的经验。

郑默杰强调，各级工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入宣传贯彻落实党的十九大精神，以改革的精神推进工会工作；要落实好《新时期产业工人队伍建设改革方案》和刚刚出台的《关于提高技术工人待遇的意见》，发挥好工会作用，推动提高技术工人待遇，不断提升技术工人地位；要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，在社会上形成崇尚劳动、尊重技能人才的氛围。