为激发职工和企业的创新热情，市总工会持续开展六项助推服务，助力职工创新活动的开展。

一是市级（示范性）职工创新工作室认定助推。市总工会自2018年起对于新认定的市级职工创新工作室给予3万元的创新项目助推，新认定的市级示范性职工创新工作室给予5万元的创新项目助推。

二是年度创新项目助推。市总工会2016年起启动，针对区级以上职工创新工作室开展，分为10万元、5万元、3万元三个等次，对创新项目择优助推，由市总工会与基层工会按比例分担。通过北京工会资金的注入，撬动基层工会对职工创新工作的投入，引导各级工会广泛开展职工创新工作室创建和创新创效工作。

三是职工发明专利助推。市总工会2016年起启动，针对第一发明人为一线岗位职工的职务发明专利进行助推，每年不设数量限制，每项助推3000元，市总工会与基层工会1:1分担。激发职工立足岗位创新创造的积极性。

四是职工自主创新成果评选。市总工会2010年启动，每年评选60项，其中一等奖10项，二等奖20项，三等奖30项，为职工发放创新成果转化应用经费资助，一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。激励职工突破自我、勇于创新，提升创新意识和创新水平。

五是名师带徒助推。市总工会2015年启动，在市级（示范性）职工创新工作室中开展，工作室领军人担任名师，徒弟由专业技术人员、技术工人组成，在平等自愿的基础上确立师徒关系，师徒关系以协议书的形式确定，协议时间至少1年,每年至少进行6次培训、现场指导等活动。市总工会每年评选100对师徒，并给予每对2000元的培训补贴，助力高技能人才技艺的传承和发展。

六是工匠创新项目助推。为北京大工匠量身打造的服务项目，针对符合条件的北京大工匠创新项目，连续三年，每年助推资金为10万元。充分调动工匠参予创新的积极性，激发工匠创新的潜能，让工匠队伍在引领职工创新、服务企业发展方面做出更大的贡献。