持续加强护士队伍建设，是推动卫生健康事业高质量发展、夯实健康中国建设根基的关键支撑。各地各部门要坚持新时代卫生健康工作方针，将加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展的重要基础工作抓实抓细，从战略规划、培养使用、管理激励、社会支持等方面协同发力，打造一支技术精湛、服务优质、勇于创新、充满人文温度的专业化护理队伍，为健康中国建设注入强劲持久的专业动能。

近年来，我国护士队伍专业素质能力不断提升，具有大专以上学历护士占比超过80%，康复、老年、儿科、重症监护、传染病等紧缺薄弱护理专业护士参加培训比例超过90%。我国将持续加强护士队伍建设，不断优化护理服务，筑牢全方位全周期保障人民生命健康防线。（5月13日《人民日报》）

护士队伍是推动卫生健康事业发展的重要力量。截至2025年底，全国注册护士总量达到606.2万，每千人口注册护士数从2020年的3.34人提升至2025年的4.32人。护理工作是我国卫生健康事业的重要组成部分，护士队伍是卫生健康战线上一支重要力量，在维护人民健康、推进健康中国建设中发挥着重要作用。

当前，我国护理事业发展成效显著，护士队伍在规模、结构、专业能力上均实现大幅提升。持续加强护士队伍建设，是推动卫生健康事业高质量发展、夯实健康中国建设根基的关键支撑。各地各部门要坚持新时代卫生健康工作方针，将加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展的重要基础工作抓实抓细，从战略规划、培养使用、管理激励、社会支持等方面协同发力，打造一支技术精湛、服务优质、勇于创新、充满人文温度的专业化护理队伍，为健康中国建设注入强劲持久的专业动能。

创新教育改革，夯实护理人才培养基础。要积极构建“以职业教育为主体、应用型本科教育层次相互衔接、学历教育和职业培训并重”的公共卫生专科护士培养体系，完善护理学科知识体系，培养高层次、高精尖的复合型护理人才。要发挥高等护理教育作用，健全分层分类的继续教育体系，搭建专科护理等职业阶梯，引领护理学科走向专业化。要统筹护理人才的培养和使用，增加传统护理岗位的吸引力，拓展优质护理服务在健康领域的应用，科学布局，推动护理人才队伍的全面建设。

健全服务体系，提升护理人才质量。要完善护理培训机制，建立护理学科与临床优势专科的深度联动机制，加强急需紧缺护理人才培养培训，推进护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。要充分利用高等医学院校、医疗卫生机构教学资源，发挥相关学会组织的优势和作用，加大老年护理、康复护理、安宁疗护等领域的培训力度，提高护理培训的针对性、有效性和便捷性，切实提高护理专业水平和服务能力，更好满足人民群众对优质高效护理服务的需求。

完善激励机制，推动护理事业发展。要健全契合护理工作特点的薪酬分配、职称晋升、表彰奖励机制，切实改善护士工作条件，增强护士的职业荣誉感和获得感，稳定队伍、吸引优秀人才。要大力宣传护理工作的重要价值和优秀典型事迹，增进社会对护理职业的理解与尊重，营造全社会关爱护士、支持护理事业发展的良好风尚，推动护理事业高质量发展。

“三分治疗，七分护理”。护理队伍在医疗服务体系中发挥着重要的作用，要持续加强护士队伍建设，推进护理工作高质量发展，为守护人民健康、推进健康中国建设提供有力支撑。