千行百业加速“向新”“向智”发展，汇集就业市场的 “蓄水池”。各地各部门应大力实施新产业、新技术、人工智能时代人力资本提升计划，促进人力资源和实体经济、科技创新深度协同发展，为拓展就业增量提供支撑，助力中国经济行稳致远。

福耀集团，这家曾经默默无闻的乡镇小厂，在中国18个省区市以及美国、德国等12个国家建立了现代化生产基地和商务机构，成长为全球领先的汽车玻璃和汽车饰件一体化解决方案供应商。汽车玻璃全球市场占有率34%；2024年实现营业收入392.52亿元，同比增长18.37%；公司共有员工3.8万人，近3年新增超过1万个就业岗位……福耀集团副总裁张星萍告诉记者，在全球汽车产业转型升级的关键期，福耀以“智造升级”为支点，走出了一条“技术革新带动岗位扩容、产教融合促进就业提质”的发展道路。（6月21日《工人日报》）

就业是民生之本。今年以来，各地强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。国家统计局数据显示，今年5月份，全国城镇调查失业率为5%。一大批新技术、新产品、新场景的大规模应用，为稳定和扩大就业奠定了坚实的基础。

新产业、新业态催生新职业。5月8日，人力资源和社会保障部公示第七批新职业名单，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师等17个新职业，新增旅拍定制师、智慧仓运维员、生成式人工智能系统测试员等42个新工种。新领域、新赛道的快速发展释放出就业新潜能，新兴行业释放出更多就业需求。

推动新产业、新业态发展与优化就业结构应协同推进，实现产业升级与高质量就业的良性循环。新产业、新业态往往具有更强的就业弹性，将有效激发各类经营主体和创新创业活力，为稳定和扩大就业打开更为广阔的空间。各地方要以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，持续挖潜扩容就业空间，促进就业质的有效提升和量的合理增长，推动经济增长与就业民生同频共振、行稳致远。

聚焦新业态、新空间、新消费，拓展就业增量空间。要完善新兴产业人才培养体系，建立产业链和教育链的动态衔接机制，围绕人工智能、新能源汽车、储能、半导体、低空经济等战略性新兴产业，加快完善从研究型、应用型到技工型的人才梯队培养体系，提升就业适应力。要围绕就业容量大、供需矛盾突出的一些领域，如先进制造、现代服务、新职业等，增加紧缺技能人才供给，深入实施数字人才培育行动，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体联动贯通。针对劳动者提升技能水平的现实需求实施技能重塑，开展机器人焊接、智能硬件运维等定向培训，实现稳就业与经济发展的良性互动。

新需求呼唤高技能人才。与数字经济相关的新职业向知识密集型转变，对高技能劳动力和复合型人才的需求增强。传统产业工人要不断学习新技术、关注新趋势，适应不断变化的业务需求和市场需求，持续提升从业技能与水平，实现现有岗位到更高技能岗位的跃迁，以适应快速变化的产业需求，成为推动经济高质量发展的重要力量。

千行百业加速“向新”“向智”发展，汇集就业市场的 “蓄水池”。各地各部门应大力实施新产业、新技术、人工智能时代人力资本提升计划，促进人力资源和实体经济、科技创新深度协同发展，为拓展就业增量提供支撑，助力中国经济行稳致远。