为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，10月27日，北京地铁公司召开职工创新工作室暨联盟工作推进会，发布2021年职工创新成果，并为公司级职工创新工作室授牌。北京市总工会党组书记、副主席张良出席并讲话。

推进会上，北京地铁公司职工创新工作室及工作室联盟发布“技能等级仿真培训系统”“北京地铁750V保护装置信号模拟系统”等4项职工创新成果，同时发布“利用数控微运动稳速测量继电器接点压力的测试工装项目”“DKZ13型电动列车客室门行程开关安装方式优化研究”等4个创新项目，并进行了工作室联盟联合攻关签约。15项职工创新工作室和联盟项目组创新成果、10项青年创新创意大赛成果进行了现场展示。

北京地铁公司党委书记、董事长潘秀明表示，北京地铁公司将切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，深入实施创新驱动发展战略，着力建设“智慧地铁”。今后将更加注重发挥高技能人才在科技创新、职工创造中的示范引领作用，以高技能人才带动职工创新工作室提质增效。同时加强协同集智创新，促进联盟创新工作多主体协同、多要素联动、多领域合作，推进职工创新工作室联盟工作走深走实。

张良在讲话中对北京地铁公司作为全国交通建设系统首批产业工人队伍建设改革试点单位，在持续加强职工思想政治引领、积极引领职工建功立业等方面所取得的成效表示充分肯定，并围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，不断推动工会工作创新发展提出要求。

张良要求，要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走。要将深入学习宣传贯彻党的二十大精神与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对北京重要讲话精神结合起来，面向工会干部和职工广泛组织宣传宣讲，切实加强职工思想政治引领工作。

张良要求，要紧紧围绕推动首都高质量发展，团结动员广大职工立足岗位建功立业。要在推动首都轨道交通高质量发展等重点领域，发挥出工会的组织优势、群众优势、资源优势，深化职工创新工作室及联盟建设工作，加强组织领导，加大扶持力度，瞄准企业生产难点和职工关注的焦点，整合力量联合创新，推动职工创新成果不断涌现。

张良要求，要大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，加快培养高素质技能人才。要推动建设一支知识型、技能型、创新型、复合型产业工人队伍，为首都地铁高质量发展提供有力支撑。要以开展职工素质提升和群众性创新创效活动为抓手，加强职工成长成才体系建设。要充分发挥劳模工匠示范引领作用，带动更多职工特别是青年一代争当高素质技术技能人才，真正让产业工人成为推动企业发展、促进产业升级的中坚力量。

据了解，一直以来，北京地铁公司发挥劳模和工匠人才作用，推动开展职工创新工作，目前，已创建国家级首席技师工作室1个、市级首席技师工作室1个、市级创新工作室6个、公司级创新工作室26个。2021年，北京地铁公司职工创新工作室联盟成立，成员包括22个市级和公司级创新工作室。一年多来，职工创新工作室联盟合力破解了一批在车辆检修、供电机电、通信信号和运营服务过程中存在的瓶颈问题，发挥了强强联合、优势互补的成效。