职工借调到下属企业后，该企业倒闭，要求回原单位却被拒绝。职工无奈，将原单位告上了当地劳动仲裁院，最终打赢了这场劳动争议官司。

    平邑县某热电公司孙某等4名职工，于2002年7月被借调到公司下属企业工作。2008年1月，这家下属企业停产，4人要求回原公司上班，但被公司以孙某等已与其下属公司形成劳动关系为由拒绝。孙某等4名职工遂向平邑县劳动仲裁院提请申诉，要求确认与公司之间存在劳动关系，享受公司职工同等待遇。

    仲裁院经审理认为，申诉人均系原平邑县某热电公司职工，2002年被公司委派至下属企业工作后，申诉人与原公司的劳动关系并未解除。既然双方劳动关系仍然存在，理应享受公司职工同等待遇。仲裁庭根据《劳动法》第3条、第72条，《劳动合同法》第9条、第48条的有关规定，裁定被诉方与申诉人之间的劳动关系成立，被诉方补发申诉人2008年1月至7月份停岗待业生活费每人1800元。通讯员  杨传星  记者  宋惠民