午报讯 通州区从设立建筑业工资保证金、劳务费、农民工工资“三个账户”、实行实名制备案入手，建立解决农民工工资拖欠问题的长效机制，加大专项查处力度，确保“无拖欠”工资现象。截至8月底，共查办拖欠农民工工资案件540件，为2825名农民工追补工资及劳务费1149万元。其中，处理集中讨薪35起，涉及拖欠金额665万元。

    今年，该区劳动保障局以深入贯彻《劳动合同法》为契机，加大对劳动合同源头监控和劳动争议调处工作力度，标本兼治，落实了“无工资拖欠”的牵头责任：制定并下发了切实可行的工作方案，多次组织召开专题会议研究部署清欠工作；加强全区相关委办局的内外协调，建立健全清理拖欠长效机制，建立完善全区农民工工资支付监控和欠薪保障金制度，最大限度地防止新拖欠的发生。

    在区内组建了突发事件应急处理工作小组，一旦发现有农民工欠薪突发事件苗头，立即启动应急机制，确保监察执法人员第一时间赶赴现场，对问题进行及时处理。同时开通了劳动争议仲裁绿色通道，对建筑施工企业农民工提出劳动仲裁申请的，及时立案、公开审理、尽快结案，积极引导农民工通过法律渠道解决问题。

    此外，自《劳动争议调解仲裁法》实施后，全区劳动争议案件数量急剧攀升，案件总数同比增长156%，超过去年全年案件总数的75%，审结非公企业劳动争议案件1818件，占审结案件总数的94%，为劳动者追回被拖欠的工资及其它待遇数百万元。

    近日，区劳动保障局开展了复工建筑企业工伤保险趸缴工作，主要由监察、稽核等部门重点检查复工建筑企业，在建筑工地设立现场宣传咨询站点，同时发挥辖区社保所作用，对建筑行业劳资人员进行培训，细致宣讲工伤保险政策，确保复工建筑企业顺利参保工作，同时也有效避免了拖欠工资现象的发生。