“本应是领导承诺发放的过节费，本来是让大家心暖的惊喜，谁知事事难预料，春节前的承诺春节后落空，过节费没了，大家也是空欢喜一场。”近日，一位不愿透露工作单位的职工给本报打来热线电话，诉说心里的苦闷。原来，领导春节前曾给员工承诺发过节费，并且以红包的形式发给了大家，谁料春节过后，与过节费同样的金额又被从工资中扣除，领导又改口了，称过节费只是预支给大家。

     春节发放奖金职工满心欢喜

    打来热线的职工是北京某公司的保安员，据他讲述，春节前，领导曾经在开会时承诺，给所有保安员发放100元钱奖金作为过节费。保安员告诉记者，当时，大家都满心欢喜，因为这是公司第一次给保安发奖金，虽然只有100元钱，但在寒冷的冬日里，大家都感觉到一丝暖意，起码领导是在关心大家，让大家过年有钱花。

    没过几日，过节费发下来了，每位保安都得到了一个红包，里面装有100元钱，可是谁也没想到，这100元奖金春节后就将成为泡影。

     时隔一个多月奖金工资抵消

    短短的十几天，春节过完了，进入三月，公司又该发放前一个月的工资了，每月领取工资是最让职工兴奋的事了，可是这回，保安员们却都是一脸木然，怎么也高兴不起来。“我的工资里怎么被扣了100元钱？是因为工作干不好还是有其他原因？怎么大家都被扣了100元？”保安员们相互议论着，大家决定找领导问个究竟。

    看到保安员们的反映，领导非常平静，似乎早就知道凭空扣钱的事会发生，“扣那100元钱是上个月发给你们的过节费，上个月发了，这个月就扣了。”保安员们都愣了：“过节费怎么能从工资里扣？那还叫过节费吗？”领导说：“过节费本来就是以预支的形式发给大家的，这是为了让你们过年有钱花。”

     公司打擦边球是否违法难定

    保安员们觉得很不公平，领导明明承诺的是过节费，最后却从工资里扣除，春节前也没把话说明白，春节后这预支的100元才从工资上体现出来，大家空欢喜了一场，保安员们有种被耍弄的感觉。

    就这件事中的问题，记者也咨询了北京兆君律师事务所的张律师，她告诉记者，领导以预支过节费为由克扣工资是不对的，但在春节前，领导只是口头承诺100元为奖金，虽然过节费是以红包的形式发放的，却并不能证明什么，保安员提供不出更有法律效力的证据，很难判定公司有违法行为。即使打官司，保安员相互证明100元是领导承诺的过节费，与工资无关，法律效力也很微薄，很难胜诉。

    张律师说，就这件事来看，100元过节费属于公司发放给职工的福利待遇，从预支到扣除，职工的工资并没有少，少的只是福利，相关法律法规并没有规定这么细致，可以说，公司领导在打擦边球。