问题：我新入职了一家互联网公司，在试用期期间，由于在一个新员工述职会上“表现不好”，被公司以没有通过考核为由辞退了，请问我这种遭遇受劳动法保护吗？
回复：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》赋予了用人单位在试用期内单方解除劳动合同的权利，但需要注意的是，用人单位需要对“不符合录用条件”承担举证责任，否则需承担法律后果。
判断员工是否符合录用条件，需要有相互认可的衡量标准、符合一般意义的社会常识和考核机制。没有证据，只凭主观判断劳动者不符合录用条件就将其辞退是违法的。
（本文选自微信公众号“暖微工会”）
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