各代办处：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《中国职工保险互助会基层考核工作管理办法》，客观评价
各代办处关于互助保障的工作成效，充分发挥考核的促进引导与激励约束作用，激励代办处及其工作人员更好地工作，推动北京职工互助保障活动持续高质量发展。根据《中国职工保险互助会北京办事处代办处考核管理办法（2021年修订）》（中互京字〔2021〕22号）文件，现将2021年度考核工作有关事宜通知如下：
一、考核原则
年度考核工作坚持公正、公开、公平，科学、合理、有序，严谨、规范、高效，激励、提升、促进的原则。
二、考核范围
已批准建立且开展职工互助保障工作的各区（开发区）、局总公司、产业工会代办处及工作人员。
三、考核内容与标准
考核内容包括组织机构管理、业务财务管理与业务拓展三个方面的指标，具体标准参见《2021年度职工互助保障工作代办处考核表》。
四、考核程序
1.办事处成立考核领导小组
组长：办事处主任 张晖
成员：办事处班子成员及各部门负责人
2.代办自评与办事处综合评价。考核将按照客观公正、注重实绩的原则进行，采用代办处自评和办事处综合考评相结合的方式。各代办处对考核指标完成情况进行自评，按时将考核表上报办事处；办事处考核领导小组对上报的考核表逐项进行审核，对各代办处工作开展情况进行综合评估。
3.优秀单位及优秀个人名额分配。根据中国职工保险互助会对2021年基层考核考核要求，办事处按照差异分级管理的原则，综合各代办处业务目标、业务规模及日常管理、业务拓展、社会影响力等情况进行名额分配，经办事处主任办公会审核确定考核结果及名额分配。
4.优秀单位及优秀个人的推荐工作。办事处下发各代办处考核结果及名额分配情况的通知，由代办处组织开展优秀单位及优秀个人的推荐工作，并在本单位一定范围内进行公示，最后上报相关材料至办事处进行审核。
5.确定优秀单位、优秀个人名单。根据各代办处推荐情况，经办事处主任办公会审核确定优秀单位、优秀个人名单，并反馈至各代办处。
6.考核结果的运用。考核结果将作为工会总体工作年终考核的重要参考依据之一，同时作为办事处本级及中国职工保险互助会年终绩效考核评选优秀单位及优秀个人的重要依据。获得考核优秀的单位及个人可以享受办事处当年度政策鼓励，接受表彰。
五、时间安排
1.2021年 12月13日起，各代办处在办事处官网下载填报《2021年度代办处考核指标明细表》。
2.2022年1月5日前，各代办处将电子版考核表报送至办事处组织机构部邮箱zzjgb@bjszghzbz.org.cn。
3.2022年1月5日前，各代办处将考核表纸质版交至办事处组织机构部。
4.2022年1月-2月，办事处考核领导小组对各代办处2021年各项工作完成情况进行综合评价，确定考核结果。
5.2022年3月-5月，办事处下发通知，推荐优秀单位及个人，反馈考核结果。同时，参与中国职工保险互助会绩效评价工作。
六、工作要求
1.统一认识，高度重视。请各代办处高度重视年度考核工作，将年度考核工作向本级主管领导汇报，切实加强对本单位考核工作的组织实施。
2.客观公正，实事求是。各代办处在评定各项指标时，要坚持客观公正、实事求是的原则，确保自评成绩真实有效。
3.积极推进，有效落实。各代办处按照要求，积极落实，按时上报，确保考核工作顺利完成。未在规定时间内提交考核自评表的单位，则视为考核成绩不合格。
七、联系方式
联 系 人 ：王明、孙梦艺
联系电话 ：67687655
电子邮箱 ：zzjgb@bjszghzbz.org.cn
附件：2021年度职工互助保障工作代办处考核表
中国职工保险互助会北京办事处
2021年12月