9月19日-21日，保障中心组织开展“抓业务 强素质 促提升”业务大练兵考核工作，40岁以下全体职工参加考核。
考核工作采取“理论考试+系统实操+上台讲演”的方式，闭卷考试内容涵盖保险基本知识、互助保障业务知识、工会基本知识、承保业务、会费型及公益性各项互助保障活动政策条款、单位内部人事考勤和采购及报销制度各个方面；系统实操包括承保、理赔业务系统操作及理赔材料审核；上台讲演覆盖承保、公益、创贷、理赔、事业、信息技术六项业务内容。
“抓业务 强素质 促提升”业务大练兵活动历经4-9月，开展中层干部专题培训8场，40岁以下普通职工全体参加培训及考核，做到了政策理论门门清、业务系统操作熟、人人上台都能讲。通过互助保障知识技能“比学赶帮超”，促使全体干部职工做工会人、讲工会话、干工会事，形成团结向上、干事创业的良好氛围，全面提升了政治素质，加强了业务能力，提高了服务质量。
随后，保障中心将开辟官网专题业务视频讲解专栏，将成果运用到服务基层、服务职工身上，方便基层职工了解政策条款及系统操作方法，继续促进业务大练兵成果转化，促进“讲学比见”专项活动落地见实效。
北京市职工互助保障服务中心
2018年9月21日