为落实以职工为中心的工作导向，引领广大党员干部在工作中形成“业务熟、政策清、素质强、干劲足”的良好局面，7月13日，保障中心“抓业务 强素质 促提升”业务大练兵第五讲开讲。

“抓业务 强素质 促提升”业务大练兵活动是保障中心“讲学比见”专项活动五大主题内容的重要组成部分，是保障中心“比业务”活动的重要抓手。第五讲的内容包括工会相关知识和单位人事行政相关制度培训，主要集中讲解了中国工会的历史、工会的性质、基本职责、职能、地位、组织制度、北京市总工会的基本知识、互助保障工作的历史及现状、单位组织架构和人员队伍现状、考勤制度和假期审批流程、薪酬制度及考核评价体系、“三重一大”会议及采购、公车使用、收发文等重要流程及内容。

现场，就浙江省互助保障工作调研情况展开了交流分享座谈。着重交流了浙江省级管理市级统筹的管理模式、组织机构设置、运行管理模式、财务管理、信息化建设等方面的先进经验和做法。通过交流分享，骨干力量将调研成果分享给全体职工，提升职工自身素质和队伍整体素质，推动北京职工互助保障工作更快更好发展。

通过“中层干部理论讲堂”和与同行比业务的方式，在“抓业务、强素质、促提升”主题业务大练兵活动中，实现上台讲演与结果反馈相结合，骨干力量锻炼与全体职工素质提高相结合，在全体职工中形成了“比学赶帮超”的良好氛围，促使干部职工掌握互助保障工作中必要的知识，形成了团结向上、齐心协力、干事创业的良好风气。

                 北京市职工互助保障服务中心

                                                  2018年7月18日