一 参加互助保障活动须知

（一）为保证会员享有公平权益，中国职工保险互助会北京办事处（以下简称“办事处”）只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。

（二）凡身体健康，年龄在16至60周岁在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），通过其所在单位工会向办事处申请参加本活动。

（三）已办理正式退休手续职工不可参加本活动；保单生效后，职工办理正式退休手续，其保障待遇至保障责任期满终止，期满后不能继续参加本活动。

（四）续保时，续保生效日应为上期保单生效日，保单生效日须首尾相接，参保单位需在保单失效前15日内办理续保手续，超过保单生效日15日后续保视为首次参保，须执行观察期。

（五）对已参加本活动的单位，保障期内新增人员原则上将在下一保障期本单位续保时统一办理。

（六）对已参加本活动的职工，如有新增份数，新增份数视为首次参保，执行观察期。

（七）参加本活动的单位，同一单位必须同等份数。

（八）参保单位经办人员在核实本单位参保人员信息无误后交纳会费；保单一经生效不得更换被保障人，中途不得退出本活动；保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。

二 参加互助保障活动条件

（一）《在职职工综合互助保障活动》（A.B类）北京市在职职工参加本活动不得少于全体职工80%，100人以下单位要全体参加。

（二）《在职职工住院医疗互助保障活动》参加北京市基本医疗保险单位职工不少于全体职工80%；100人以下单位要全体参加。

（三）《在职职工住院津贴互助保障活动》本市行政区域内所有机关、企事业单位参加本活动职工不得少于全体职工80%；100人以下单位要全体参加。

（四）《在职女职工特殊疾病互助保障活动》北京市在职女职工参加本活动不得少于全体女职工80%；女职工在100人以下单位要全体参加。

（五）《在职职工重大疾病互助保障活动》北京市在职职工参加本活动不得少于全体职工80%；100人以下单位要全体参加。

（六）《在职职工意外伤害互助保障活动》北京市在职职工参加本活动不得少于全体职工80%；100人以下单位要全体参加。

（七）《在职职工子女意外伤害互助保障活动》北京市在职职工子女未满18周岁，身体健康（超过18周岁在校学生也可参加），同一单位参加本活动职工不少于其全部有未成年子女职工总数50%，同一单位有未成年子女在职职工人数少于30人须100%参加。

（八）《在职职工短期意外伤害互助保障活动》保障期以参保单位具体活动日期为准，保障期限最长不超过10天。

三 互助保障活动其他约定事项

（一）《在职女职工特殊疾病互助保障活动》所指女职工12类特殊疾病按照国家有关疾病诊断标准判定。

（二）《在职职工重大疾病互助保障活动》所指30类重大疾病按照国家有关疾病诊断标准判定。

（三）《在职职工意外伤害互助保障活动》的“意外伤害”是指：突然的、非本意的、有外来致害物而使会员身体受到剧烈伤害的客观事件。

（四）会员首次参加本会各项互助保障活动均执行观察期规定。

（五）为维护全体会员权益，本活动随社会经济发展状况及国家有关政策变化将进行适当调整。

（六）对本活动执行中有关内容发生争议，由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定。