发挥各级党委（党组）领导核心作用，定期研究分析涉及职工发展的问题，将其作为经济社会发展全局的重要组成部分统筹考虑。政府各部门、相关机构、群团组织、社会组织结合各自职责，承担落实规划中相应的目标任务。加强本规划与国民经济和社会发展总体规划及全国总工会规划、部门规划的衔接，做到统一部署、统筹安排、同步实施、同步发展。各级责任单位要按照规划部署，结合实际制定实施方案，逐条逐项细化举措，明确落实规划的时间表、路线图和任务书。坚持系统观念，认真对照规划目标任务，对接其他市级专项规划，统筹抓好规划落实。

建立工会经费保障、政府财政支持、企业及社会各方分担的职工发展事业多元投入保障体系。加强政府在职工就业创业、职业教育培训投入等方面的主体地位，建立健全助学贷款、基金奖励、捐资激励等制度。加强对各项投入和专项经费使用情况的绩效考评，确保经费高效使用。引导企业和社会资金投入。加强工会经费审查审计监督，把工会一切经济活动纳入经审监督范围，完善工会经审制度体系和工作机制，推动工会涉及职工发展事业的重大决策部署落地见效。围绕规划落实中的重大问题及时开展调查研究，为落实规划提供理论支撑和专业支持。

市总工会牵头设立监测评估领导小组，开展中期监测评估，并根据监测评估结果提出相应的对策，增强规划实施监测评估工作的整体性、系统性。切实提高职工在规划评估中的参与程度，重视培育和发挥第三方评估机构的作用，实现评估效益最大化。规范与职工发展有关的统计指标体系，在规划实施过程中全程跟踪分析、及时动态调整。加强对规划的阐释解读，将规划作为工会干部教育培训的重要内容，充分发挥新媒体作用，以职工群众喜闻乐见、易于接受的形式，做好规划内容的宣传宣讲，凝聚广泛共识，争取各方支持，营造良好氛围。