“永远跟党走 奋进新征程”,庆祝中国共产党成立100周年主题征文比赛获奖结果已经正式公布啦。
细心的小暖发现,有这样两家理科、工科专业职工居多的单位,也在本次征文比赛中获得了不错的成绩,到底是什么样的“秘籍”,能让不擅写作的“理工人”写出了一篇篇深入人心的文章呢?快和小暖一起去探秘吧。
国网北京市电力公司
发掘创作人才 “理工男”亦能妙笔生花
提起电力公司,大家想到的,是不是身着工作服,研究电路电网的技术工人?那就太片面啦!在北京市第十三届职工文化艺术节中,咱们北京市的国网北京市电力公司(后称“国网北京电力”),就在征文比赛中获了奖。
那么,国网北京电力的文化建设有何“秘诀”呢?快来和小暖一探究竟。
一走进国网北京昌平供电公司的职工之家,小暖就看到了一排排整齐的图书架,藏书除了电工专业书籍外,还有大量的文学作品,墙壁上赫然悬挂着“文学创作协会”的招牌。国网北京昌平供电公司工会的孙树泉主席告诉小暖,国网北京电力在全市范围内有33家基层单位,共计8000多名员工,员工多为理工科出身,鲜有文科专业职工。在2016年,为了丰富职工业余生活,国网北京电力成立了由昌平供电公司承办的文学创作协会。
孙主席说:“当时成立文学创作协会的目的之一,就是要挖掘出公司内的文学创作“潜力股”,文学创作协会的宗旨就是弘扬中国传统文化,丰富职工文学创作活动,促进公司企业文化建设。虽然我们理工科出身的人,文学创作基础不高,但是通过我们这些年来的发掘、培养,现在也有了100多名文学创作骨干。”
国网北京电力的文学创作协会自成立以来,在职工工作之余,组织过5次大规模文学类培训,请过一众知名作家为职工培训。同时,还在公司范围内组织了多次征文比赛。孙主席介绍:“举办这些活动,不仅可以提高职工的文学素养,还能为热爱文学的职工搭建交流、学习、互动、展示的平台。职工学习交流的积极性提高,对专业工作也会有所益处,所谓‘一门灵,百门灵’。他们在工作之余,就把工作经验、所见所闻写进了文章,也就造就了具有特色的‘电力文学’。”
说起参加本届艺术节征文比赛获奖后的感受,孙主席说:“咱们的北京市职工文化艺术节,是咱们北京职工展示的大舞台。算上本届,这已是国网北京电力参加的第三次艺术节征文比赛了。在征文比赛中,我们这些文学爱好者能充分发挥自己的水平,展示自己的作品,有了舞台,就激励着我们不断提高文学创作水平。而有幸获奖,就是对作者们最好的认可和鼓励。我也期待着艺术节能够越办越大、越办越好,给我们的文学创作爱好者们提供更多学习、交流、展示的机会。”
北京市轨道交通运营管理有限公司工会
朝气蓬勃青年 且看“地铁人”文思泉涌
说起四通八达的北京地铁,大家肯定都十分熟悉,在这庞大的“地铁工作者”队伍中,就有着这样一支年轻的队伍,默默地奉献着自己的力量。没错,这就是北京市轨道交通运营管理有限公司(后称“北京轨道运营公司”)。小暖听说,在北京轨道运营公司中,不乏文学创作高手呢!这不,他们在本届艺术节征文比赛里,就取得了不错的成绩。快来和小暖一起去看看这家“藏龙卧虎”的公司吧!
北京轨道运营公司成立于2016年4月13日,至今只有五年多的时间。在这样一家年轻的公司中,有2400多名职工。北京轨道运营公司工会的王宏生主席介绍说:“我们最大的特点就是年轻人很多,职工们大多是专业定向培养的毕业生,公司职工平均年龄只有28岁。”公司的年轻职工多,如何提高职工凝聚力,就成了工作难题。不过,北京轨道运营公司很快就找到了方法——通过丰富的业余文体活动,让年轻职工们变得更加团结。
随着文化建设与文体活动变得愈加丰富,职工们的凝聚力变得越来越强,北京轨道运营公司也发掘到了职工们的兴趣爱好。为了丰富职工业余生活,北京轨道运营公司工会和团委会在各基层单位设立图书角和暖心驿站。同时,还成立了各类文体活动兴趣小组,其中就包括了文学创作小组。
王主席说:“这些活动小组的成员,都不是专业的,全是因为兴趣爱好聚在了一起。在小组中,他们能互相交流探讨,提升职工凝聚力的同时,也提高了他们的创作水平。水平提高了,他们参与活动的积极性也会提高。最初我们内部组织征文比赛,都是‘分派任务’似的,大家积极性不高。兴趣小组成立之后,相同爱好的人凑在了一起,就有了参与活动的热情,甚至他们还能带动周围的同事一起参加呢!”
北京轨道运营公司的年轻职工们朝气蓬勃,他们的青春充满了感染力,王主席告诉小暖:“我们在第十二届艺术节也参加了征文比赛,通过这两次艺术节的征文比赛,我发现了很多有文学创作潜力的职工,虽然不是专业的,但他们的文笔真是能让我眼前一亮。我经常说要多和年轻同志学习,学习他们的朝气蓬勃、积极向上,我们这些老同志不能跟他们产生‘代沟’,也要多学习、再提高。期待下次职工艺术节活动,我还能看到更多精英选手!”
(本文选自微信公众号“暖微工会”)