为深入贯彻落实《新就业形态劳动者劳动保障权益维护试点工作方案》，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，近日，北京市总工会法律服务中心、朝阳区总工会、朝外街道总工会相关领导一行到北京链家置地房地产经纪有限公司就维护新就业形态劳动者劳动保障权益进行调研座谈。

调研领导首先对链家总部经营发展、企业文化建设、职工办公活动等场所进行了参观，随后与链家总部相关人员进行了座谈。

座谈会上，链家党委副书记、工会常务副主席、副总经理尹晓珺就链家公司自成立以来在维护职工权益、提升员工福利、助力企业发展、推动行业进步等方面进行了工作汇报。与会人员围绕链家新就业形态劳动者在劳动报酬、社会保障、劳动保护、奖惩制度等方面展开深入沟通和交流。

朝外街道总工会主席龙梅表示，在接下来的工作中，将继续加强与企业沟通，为职工提供更好、更精准的服务，指导帮助企业更好地发挥龙头带动作用。

朝阳区总工会副主席张洪源提出了三点工作要求：一是加强沟通，建立多形式、多渠道的联系；二是进一步规范制度建设，完善工会工作基础资料；三是开展基层示范工会试点工作，培育企业工会品牌。同时，张洪源副主席要求工会工作者与企业建立常态化联系，加大服务力度，当好“品牌培育员”“业务联络员”“政策宣讲员”，指导帮助企业做好工会工作，助力企业稳定发展。

市总工会法律服务中心主任何跃红表示，本次到链家调研深有感触，她高度评价了链家长期以来的工会工作，并对企业勇于承担社会责任、把职工利益放在第一位的做法给予充分肯定。

下一步，朝阳区总工会将继续加大新就业劳动保障权益试点工作指导力度，加强部门协调配合，有针对性地指导链家工会按照民主管理程序开展集体协商，力争打造具有朝阳特色的新就业劳动保障权益试点企业。

（本文选自北京市总工会官网2021年11月8日）