“之前等活时只能在车里休息，现在有了工会驿站，我们终于可以在新‘家’里安心休息了。”北京浩然混凝土有限公司的货车司机张师傅说。记者近日从房山区总工会了解到，截至目前，房山区大货车企业累计单独建会18家；成立街乡级联合工会14家，覆盖企业40家；发展货车司机会员2261人。建立司机之家3家，在检查站、加油站等场所建立工会驿站50家。

“2024年以来，房山区总工会确定了以先行服务货车企业为突破口，以切实解决货车司机‘急难愁盼’问题为切入点，通过建立司机之家、工会驿站吸引货车司机，送实用礼包、送健康体检温暖货车司机，同时主动融入党建大格局推动货车企业建会、货车司机入会。”房山区总工会党组成员、副主席隗合红说。

记者了解到，房山区总工会统筹全区工会力量开展货运企业、货车司机摸底建账工作，摸排出货运相关企业68家，涉及职工1743人。为此，制定下发《房山区总工会关于大货车行业建会入会工作方案》，加大与房山区委社会工作部、区交通局、各街乡党委政府以及相关部门的沟通协调力度，营造在货车行业开展工会工作的良好环境。按照“重点建、行业建、兜底建”的原则，推动重点龙头快递公司关联物流企业、规模较大的货运企业建立单独基层工会；在大货车企业较多的街乡成立地区级大货车联合工会，在大货车司机较少的山区、街乡成立片区大货车联合工会，实现了该区大货车联合工会的有效覆盖。同时兜底发展货车司机会员，在各级职工沟通会上重点吸纳货车司机会员。

走进房山区长阳镇“司机之家”，张师傅感慨地说：“空调、热水、药品等一应俱全，一进来就感觉身心都放松了很多。”2024年4月，北京浩然混凝土有限公司作为房山区总工会实施“暖心培育”工程试点企业成功建会，共吸纳会员150余人。建会仪式现场，货车司机看着手中崭新的工会会员证，纷纷表示：“工会建立的‘司机之家’一年来为我们提供了许多贴心服务，现在终于加入工会组织，感觉心里暖暖的，希望工会能为我们提供更多的暖心服务。”

房山区总工会党组书记、常务副主席臧金凤表示，房山区总工会加大对货车司机关心关爱力度，发挥“双沟通”机制优势，做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会品牌服务。组织货车企业招聘会，组织镇村两级工会到货车企业慰问，购买水壶、手套、护膝、保温杯等物品送到货车司机手中，让他们感受到党和政府以及工会组织的温暖。先后依托拱辰街道、城关街道等19个街乡党群服务中心建立了区域职工之家和工会驿站；针对货运企业建会及货车司机入会工作整合相关服务，依托企业沟通会推出“六大服务包”项目，包括技能提升服务包、法律援助服务包、阵地建设服务包、评模选优服务包等，进一步加大对货车司机服务力度。为了让新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作，房山区总工会还联合区检察院设立了工会“检察服务e站”，推出“1+3”服务模式，畅通包括货车司机在内的劳动者诉求渠道，形成维护职工劳动保障权益合力。

去年以来，房山区总工会积极组织劳模工匠、劳动者宣讲活动，深入货运企业、车队、大货车司机群体，宣讲党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，以及安全驾驶和环境保护知识，营造良好货运行业营商环境。以“察企情、听企声、解企忧”为主题，赴货运企业开展工会干部基层蹲点工作。区、街乡两级工会累计开展走访座谈33次，收集问题诉求46个。利用工会驿站、职工之家等服务阵地，宣传市总工会十大品牌服务、房山区免医事服务费等服务及丰富多彩的文体活动，吸引货车司机了解工会、加入工会。

房山区总工会相关负责人表示，下一步，区总工会将在持续巩固货运行业建会工作成果的同时，实施“暖心培育”工程，采取灵活多样的方式，持续推进建会入会工作，让更多的货车司机享受到工会服务。开展“幸福匠心温暖”行动，进一步推动解决货车司机群体“急难愁盼”问题和关键小事，提高货车司机的获得感和幸福感。