西城区总工会紧抓“两个突出”立足核心区定位，推动新就业形态劳动者工会工作高质量发展。坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述为根本遵循，把新就业形态劳动者作为新产业工人队伍的代表，在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域积极探索，充分调动全区广大新业态新就业群体职工的积极性主动性创造性，为实现首都功能核心区高质量发展发挥新产业工人队伍的主力军作用。
【主要做法和成效】
（一）发挥工会组织优势，织密基层组织体系。
贯彻落实市委、区委党建“两个覆盖”工作部署，不断深化党建带工建、工建服务党建机制，实现了组织建得起来、会员吸引过来、服务跟得上来。提前超额完成“十百千”建会专项任务，年内新建千人以上“两新”企业工会1个，百人以上工会组织 42个，单独基层工会183个，新增联合工会覆盖单位1252家。全区建会率72.48%，全年百人以上单位建会率保持在96%以上，工作对象核实率动态保持100%。坚持按频次开展职工沟通会，分类型开展企业沟通会，建立“区级沟通日”现场督导机制，丰富职工沟通会内容，现场搭载法律咨询等服务项目，创新“车载沟通会”形式，延伸打造“流动工会服务站”。全年开展“职工沟通会”1333场、“企业沟通会”2130场。园区、商务楼宇工会组织规范化建设验收合格率80%以上。年内通过扫码入会、微信小程序入会发展新会员18533人，含新就业形态劳动者会员1428人。累计发展标识新业态职工32493人。
（二）发挥工会阵地优势，服务手臂持续延伸。
贯彻落实市总工会、区委“两新”工委年度重点工作，制定《2022年西城区总工会推进新业态、新就业群体工会工作实施方案》《西城区总工会开展新就业形态劳动者温暖服务季活动工作任务分解》，以服务新就业形态劳动者为重点，新建工会阵地职工之家6家，户外劳动者暖心驿站 21个。30个站点获评“工会最美站点”荣誉称号，并设置党的二十大精神宣传栏，配备爱心防疫包、急救箱500件。以工会阵地为依托，结合新就业形态劳动者实际需求，新年为2000余名留京坚守岗位的快递员换上新的厚棉被；给300位早出晚归的网约车司机送上一桌“年夜饭”大餐；给酷暑中延红墙周边执勤的1000名保安员配备急救包；资金支持为惠佳丰的护工护理员们购买口罩13.7万只；为德胜保洁队员建设两间探亲房，让职工们可以轮流在京与家人团聚；封控期的及时慰问使方便面变成了友谊医院护工们的救命粮；基层工会吾感酒店在疫情最严重时主动为不能回宿舍的快递、外卖小哥提供低价住宿，引领了一大批西城工会基层阵地为户外劳动者服务的风潮；将体检中心“搬进”快递分拣中心，为807名快递送餐小哥就近体检不耽误业务；延伸服务手臂利用区级工会经费支持基层工会购买社会组织服务25项；面向新业态职工等群体开展形式多样的专项服务25项，服务职工35777人次；开展慰问惠及3850人次；专项温暖基金帮扶19人。进一步实现精准服务新业态职工会员。
（三）发挥工会维权优势，构筑法律维权新天地。
持续推进“维权向前一步”，打出普法宣传“组合拳”，采取多种形式开展“尊法守法、携手筑梦”普法宣传服务活动，不断增强职工学法、知法、懂法、守法的意识和能力，切实维护职工合法权益，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。区总工会坚持以职工需求为导向，不断拓宽普法宣传内容、创新普法服务形式。以观摩庭审、专门定制宣传布袋和普法扑克牌的形式发放宣传品6500余份，公益律师现场回答职工咨询130条。开办向企业送法讲座18场，参加职工600余人。对接企业需求开展“法治体检”10场，宣传劳动、民事、工会等法律法规。印制《西城区劳动争议调解案例汇编》2000册，选编不同类型典型案例15件，总结经验、普法宣传。
（四）发挥工会活动优势，培训形式多样覆盖广。
弘扬工匠精神，精心打造“跟着工匠学手艺”课堂，邀请西城“大都工匠”讲解技能技艺，开展以“喜迎冬奥 心系家乡——2022年职工自制亲情家常菜技能培训”为主题的“跟着餐饮工匠学手艺”技能培训线上交流活动。坚持校企合作、工学结合，推动“互联网+”的线上线下融合培育方式，开展技能提升培训。组织开展“喜迎二十大，共植绿色心愿”——生态园艺种植拓展与实践活动、“送你一只音乐口罩、共谱疫情防控乐章”心理减压专题培训等，累计参与360余人，深受新就业形态劳动者职工会员的好评。
【2023年主要工作思考和举措】
为落实“区级工会加强年”专项工作，深入贯彻《中共北京市西城区委关于开展“提升工作效能水平、提升干部队伍素质能力”工程的意见》，树牢“红墙意识”，西城区总工会结合区情实际，进一步提高“四个服务”水平，以物业行业工会工作建设为重点，推进新就业形态劳动者工会工作。
在与区两新工委和区物业行业党委的沟通联动下，区总工会于3月22日组织召开了区内18家重点物业企业工会调研座谈会，宣传政策法规、了解服务需求、破解工作困局、当好桥梁纽带。区总工会副主席作为行业顾问加入西城区物业管理协会指导协同工作。党建带工建，将党组织已覆盖物业企业作为年度“十百千万”专项工作重点对象，分批次推进组织覆盖、规范建会。在普惠服务、文体活动中侧重物业行业；从技能培训、岗位竞赛上促进行业服务；在法律宣传、权益维护针对性案例指导；用工会阵地、公共服务温暖物业职工；以评模评先、工匠评选激励带动行业职工创先争优。
下一步，西城区总工会将按照市总工作部署和要求，加强新就业形态劳动者工会工作统筹谋划，加大工作力度，勇于攻坚克难，全面推动各项措施落地见效，为推进中国式现代化西城实践贡献工会智慧和力量。
