“落实到基层，落实靠基层。”据了解，东城区总工会以园区、商务楼宇为重点，采取双沟通会、以服务促建会等措施，实现了工会组织的广泛覆盖。为推动落实新就业形态劳动者入会工作，通过开展清凉在身边、暖“新”在行动、免费体检等活动，将更多职工凝聚到工会组织中来。

仅去年一年，东城区总工会就投入资金465万元建立职工之家147家、暖心驿站1289家，为快递小哥、外卖送餐员、环卫工人等户外劳动者提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、餐可优惠”的“八可”服务。而这也是东城区总工会开展“区级工会加强年”专项工作的的重中之重。

据介绍，全区各级工会通过“喜迎二十大”主题宣教活动、“五月的鲜花”群众歌咏比赛、“121”健步走等品牌活动吸引凝聚职工。打造劳模精神和爱国主义教育基地，时传祥纪念馆接待50多万人参观学习；创编劳模话剧、拍摄“我和我的祖国”劳模快闪、举办“走进身边的劳模”等活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。

东城区总工会通过案例大讲堂、“菜单式”律师志愿服务等多种法律宣传咨询活动，服务职工30万人次。如今，在东城区，集体协商、厂务公开民主管理、劳动法律监督等维权机制逐步完善，劳动争议案件逐年下降，今年上半年受理案件比去年同期下降51%。在全市率先推出劳动争议线上调解模式，为职工挽回经济损失1.7亿多元。

此外，全区各级工会开展50余个工种的岗位练兵活动，参与职工2.4万余人次。资助千余名职工完成大专学历教育。评选出区级职工创新工作室18个，区级职工创新成果16个，区级行业领军人物27名，“东城工匠”12名。扩大困难职工帮扶范围，加大帮扶力度。先后推出普惠性服务项目1426个，服务职工103万人次；投入410余万元开展消费扶贫专享优惠活动，积极开展对内蒙古阿尔山、西藏当雄等扶贫地区对口支援。

同时，东城区总工会深化改革，在不断创新中激发组织活力。目前，东城区总工会机关内设机构和职能调整全部到位，事业单位整合顺利完成；区总工会常委、委员中一线职工的比例分别提升至33%和40%，区、街总工会全部配备了兼职副主席；上线“东城职工交流平台”公众号、“工家云”小程序，参与职工近8万人次，实现了工会工作的线上线下互动。