“我们将以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，切实抓好‘区级工会加强年’专项工作。”北京经济技术开发区总工会主席安春玲表示。

安春玲介绍，面对开发区非公企业众多，职工主要在非公企业就业，非公企业工会占比95%以上的特点，经开区总工会研究出台《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，用好“专家讲理论、干部上讲台、榜样讲事迹、群众讲故事”四维宣讲格局，打造“领导干部专题学、党员干部示范学、线上线下全员学”三级学习体系，推动开发区工会组织迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

同时，结合经开区高质量发展、企业创新发展、职工高素质发展需求，经开区总工会建立了以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛项目相衔接的劳动和技能竞赛机制，并深化了劳模(职工)创新工作室创建活动。

在“区级工会加强年”专项工作中，经开区总工会不断夯实基层工会组织建设，落实工委群团工作建设要求，坚持党建带群建，群建服务党建，加强工会服务站与亦企服务港的工作交流融合，积极推动“五站进港”。同时，抓住基层工会组织负责人这个关键，培养选拔高素质专业化干部，开展职工之家等职工阵地建设。

经开区总工会还进一步深化和谐劳动关系建设。加大源头参与力度，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度体系，以平等协商和集体合同制度为基本形式的经济权益保障制度体系，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，让企业职代会制度成为维护职工民主政治权益的重要实现形式，并依托“仲裁院——工会”诉调对接，提高劳动争议案件调解成功率。

“为做好‘区级工会加强年’专项工作，我们还坚持职工需求导向，构建了以精准帮扶为重点的工会服务职工体系。”安春玲表示，“我们所有的努力，就是为了更好地服务广大职工群众。”