按照全总、市总关于“区级工会加强年”专项工作要求，近日，房山区总工会党组成员、副主席隗合红带领相关科室负责人深入大货车企业北京燕联石化产品储运有限公司，围绕大货车企业重点、难点问题开展“区级工会加强年”座谈会。

座谈会上，听取了北京燕联石化产品储运有限公司的情况汇报。与会人员就该公司大货车司机当前身体状况欠佳、受教育程度低、饮食无规律、休息无保障等问题展开座谈交流。房山区总工会组宣部、基层组织建设部等业务部室负责人结合工会优惠政策、服务项目等内容向企业进行了介绍，并对该企业工会组织覆盖存在的问题给出了合理化建议。

隗合红在座谈会上表示，大货车司机建会工作是按照市总、区委要求，今年区总工会重点关注的工作之一。要结合企业实际和大货车司机工作特点，在重点建、单独建工会的基础上，在规模乡镇建立联合工会，在规模小的乡镇分成两个片区，实行兜底建片区联合工会，不断探索符合大货车司机行业特点的多元工会组建模式，用心、用情、用力履行好工会应尽的社会责任。同时，对下一步区级工会加强年工作提出了新的要求，强调要围绕“突出一个引领”即党建引领；“用好两支队伍”即工会干部队伍和工会代表队伍；“做到三个外延”即工作范围延展、工作时限延长、工作内容延伸；“立足四个覆盖”即组织覆盖、工作覆盖、维权覆盖、服务覆盖；“实现五强目标”即政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强；“开展六大行动”即红色匠心传承行动、活力匠心超凡行动、精致匠心卓越行动、大美匠心展示行动、平安匠心维权行动和幸福匠心温暖行动，力求“区级工会加强年”专项工作成效再上新高度、服务再上新水平。

随后，隗合红一行对该公司职工活动室、货车运输调度室进行了实地查看。

据悉，北京燕联石化产品储运有限公司是一家集油品运输、化工料仓储、汽车维修为一体的综合性公司。其前身是中国石化燕山分公司的下属企业，于2007年经国资委批准改制为民营股份制企业。现有职工180余名，拥有固体化工料仓储面积10000多平方米，拥有二类一项和三类危化品运输车50台，年营业收入约1亿元。作为中石化北京石油分公司主要运输企业，该公司自2007年起负责北京市160多家中国石化加油站及国内外各品牌汽车厂家优质实验用汽、柴油的配送，是北京市交通局认定的一类汽修企业。

下一步，区总工会将按照“一二三四五六”工作机制，全力抓好“区级工会加强年”工作。

记者：余翠平

来源：劳动午报

编辑：田映楠

校对：冯喦