工会凝聚力量 共绘园林名篇

中国园林博物馆工会 经审委员会委员 杨洪杰

2025年6月

100年来，党的工运事业理论创新和实践发展的最重要成果，就是形成了中国特色社会主义工会发展道路。这条道路，坚持党对工运事业和工会工作的全 面领导，确保工人运动始终沿着正确方向前进；坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工人阶级主力军作用；坚持服从和服务于党的中心任务，使工人运动和工会工作自觉在大局下行动……这些都是100年来党领导工运事业和工会工作宝贵经验的深刻总结，必须长期坚持。

作为中国园林博物馆工会经审会委员，我深刻体会到工会工作在连接职工与单位、职工与社会之间所发挥的关键作用，也见证了工会如何以独特的方式，将“三个精神”融入日常工作，在推动改革创新、回应职工关切、助力幸福生活的道路上还需不断前行。

园林，是自然与人文交融的艺术结晶，承载着中国人对美好生活的向往与追求。中国园林博物馆作为国家一级博物馆，传播园林文化的重要阵地，每一项工作的开展都离不开全体职工的辛勤付出。而工会，就像一座坚实的桥梁，将职工紧紧凝聚在一起，为园林文化事业的发展注入源源不断的动力。

在工会工作中，弘扬“三个精神”，即劳模精神、劳动精神、工匠精神，使其成为激励职工奋勇向前的强大精神支柱是职责更是使命。我们园林博物馆的职工队伍中，有许多默默耕耘的“园林匠人”。他们有的专注于园林文物、园林古建的修复工作，一砖一瓦、一梁一柱，均精雕细琢，力求还原园林历史风貌，这背后正是工匠精神的生动体现；有的职工长期扎根园林文化传播第一线，耐心细致地为每一位参观者讲解园林历史文化，用实际行动诠释着劳动精神；而那些在工作中表现突出、起到模范带头作用的职工，则是劳模精神的践行者。工会通过组织各类学习活动、表彰先进典型，让“三个精神”在职工心中生根发芽，激发大家的工作热情与创造力。    

工会工作也始终聚焦职工关注的热点问题，积极回应职工关切。在日常工作中，工会充分发挥桥梁纽带作用，深入了解职工的需求和困难。从工作环境的改善到职工福利的落实，从职业技能培训到心理健康关怀，中国园林博物馆工会始终站在职工的角度，分忧解难，同向助力前行。例如，针对职工提出的提升业务能力的需求，工会积极与相关部门协调，组织了一系列专业技能培训课程和学术交流活动，让职工能够不断提升自己，更好地适应工作发展的需要；关注到职工的心理健康需求后，工会邀请专业心理咨询师开展讲座和辅导，为职工提供心理疏导和支持，营造健康和谐的工作氛围。

在推动改革创新方面，工会同样发挥着积极作用。园林文化的传播与发展需要与时俱进，工会鼓励职工大胆创新，积极参与到博物馆的各项改革工作中。无论是展览形式的创新，还是园林文化宣传方式的拓展，职工们都积极建言献策。工会通过组织创新大赛、设立创新奖励机制等方式，激发职工的创新活力。例如，在新媒体时代，职工们提出利用短视频、直播等新兴媒体平台宣传园林文化，工会大力支持这一想法，并协助相关部门搭建平台、提供资源，让园林文化以更加生动有趣的方式走进大众视野，取得了良好的社会效应和品牌效应。

工会工作所带来的积极影响，不仅体现在单位内部，更延伸到社会。园林文化作为中华优秀传统文化的重要组成部分，工会通过组织的各类活动，得到了更广泛地传播和推广。我们举办的园林文化进社区、进校园活动，让更多人了解园林、喜爱园林，感受到中华传统文化的魅力。同时，工会积极引导职工参与社会公益活动，如义务植树、环保宣传等，展现了园林博物馆职工的社会责任感，为构建和谐社会贡献力量。

工会工作就像一场温暖的接力，传递着关怀与力量，连接着职工与社会。在未来的工作中，我们将继续围绕重大活动、重大政策，深入践行“三个精神”，回应职工关注，紧跟社会热点，以更加饱满的热情和创新的举措，推动园林文化事业蓬勃发展，让工会工作在新时代绽放出更加绚丽的光彩，为社会传递更多的正能量。