8月2日下午，北京市总工会召开第二届“北京大工匠”选树工作新闻发布会，面向社会发布了第二届“北京大工匠”30个职业（工种）和85名种子选手信息。同时，正式向社会发出邀请函，邀请具有拿手绝活的民间匠人，各行业的技术“大牛”参与第二届“北京大工匠”挑战者选拔赛。

网络与信息安全管理员、服装设计师、数控车工、古建筑传统彩画工、中式烹调师、城市轨道交通列车驾驶员……大到服务首都高质量发展的专业技术工种，小至服务百姓衣食住行的日常职业，这些都是即将启动的第二届“北京大工匠”挑战者选拔赛中涵盖的比赛项目。

据北京市总工会相关负责人介绍，此次挑战者选拔赛报名不限学历、户籍和企业性质，只要服务于北京发展建设的人员均可报名。即日起至2019年8月31日，挑战者可登录12351职工服务网报名，相关报名信息可拨打12351职工服务热线咨询。

选拔赛各职业（工种）将根据“种子选手”的人数按照“1:2”的比例选拔出“终极挑战者”，参加下阶段“北京大工匠”挑战赛活动。后续，“种子选手”将与“终极挑战者”进行挑战赛，确定“北京大工匠”提名人选，原则上每职业（工种）不超过2人。后期将通过综合评审环节，确定各职业（工种）的“北京大工匠”1人，提名奖1人。

据了解，去年9月，北京市总工会全面启动了第二届“北京大工匠”选树工作。通过前期调研、基层推荐、初步筛选、公开征集、专家论证等环节，最终确定30个职业（工种）作为第二届“北京大工匠”选树活动项目。2019年初，北京市总工会面向全市公开征集推荐申报30个职业（工种）“北京大工匠”种子选手候选人，得到了基层单位的广泛响应。经过材料征集，专家评审，大众投票等环节，确定30职业（工种）的85名种子选手。

相比首届增加多个工种 覆盖面广

相比于首届“北京大工匠”的10个职业（工种），第二届“北京大工匠”工种增加到30个，涵盖产业工人队伍范围中一、二、三产，覆盖面进一步扩大，为北京产业工人队伍发展建设提供了新的人才选树途径。同时，选树行业工种充分体现首都特色，聚焦首都“四个中心”城市战略定位和首都重点产业发展方向，在中华传统文化传承事业中具有较高地位，较好地展现首都广大职工的高超技能技艺和良好精神风貌。

社会参与度高 影响范围广

第二届“北京大工匠”自去年启动以来，在社会各界引起广泛关注，得到了全市基层单位的积极响应。在职业（工种）征集阶段，市总工会依托社会媒体平台向全社会发起职业（工种）征集活动，10天的线上征集共吸引12万人关注参与。仅在种子选手征集期间，市总工会就收到来自226家企业，共322份推荐资料。此次北京市总工会也希望通过面向社会征集挑战者，进一步提高社会参与度，在全社会营造“北京发展需要千千万万大工匠”的氛围。

秉持公正、公平原则 选树具有权威性

第二届“北京大工匠”经过前期调研、基层推荐、初步筛选、公开征集、专家论证等环节，环环相扣，保证每一环节不脱节。职业（工种）征集通过社会平台媒体向外发布，由社会大众进行投票。种子选手征集环节，广泛发动基层单位通过单位推荐、自荐、行业推荐多种方式，实现多种推荐方式并行。第二届“北京大工匠”各职业（工种）专家评审团队有行业中顶尖权威专家组成，分别由职业（工种）的主管部门、行业协会（学会）、重点企业等多渠道协助推荐，并全部均遵循第三方回避原则，确保评审过程中的公平、公正。