通州区总工会充分发挥“工会+检察”协作机制作用，畅通双方高效联动，形成工作合力，推动协同机制常态化、持久化，维护职工合法权益，构建副中心和谐劳动关系。

搭建合作平台，建立协作机制。通州区总工会与区检察院召开协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作调研座谈会。通州区“劳动者权益保护检察联络室”在区总工会挂牌，标志着通州区“工会+检察”协作机制建立，“一函两书”制度落地落实。

加强合作交流，固化协作基础。通州区已成立区级劳动法律监督组织1家，街乡级劳动法律监督组织21家，基层劳动法律监督组织46家，劳动法律监督工作开展日趋成熟。区总工会将区检察院纳入通州区劳动法律监督委员会，为工会劳动法律监督工作注入检察力量，健全工会劳动法律监督组织建设，深化双方协作成效。

拓展合作方式，深化协作内容。“工会+检察院”开启普法新模式。区总工会法律服务团队与区检察院一同开展新业态普法活动，结合典型案例和法律热点，根据新就业形态劳动者的工作性质和特点，为其提供全方位、多层次的法律保障。